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奴隶公司最新视觉报道_奴隶公司卧底特工的噩梦的密码是多少(2024年11月全程跟踪)

内容来源：惠生活优选所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

奴隶公司

巧妙吐槽公司，优雅不吐脏字 1. 我们每天勤劳耕耘, 只为那遥不可及的休假 2. 你说上班累不累, 简直比乞讨还卑微 3. 我为了碎银几两, 每天忙得像只无头苍蝇 4. 在公司里, 我就像那隐形的超人, 总在关键时刻被忽视 5. 朝九晚五, 不是生活的全部, 却是我青春的坟墓 6. 我偶尔也想请假, 却发现公司缺了我, 也依旧能转 7. 公司如迷宫, 规则常变更, 努力难成空 8. 领导言如蜜, 承诺难兑现, 真心何处觅 9. 同事皆戏精, 人前好言行, 背后心不平 10. 不是要我每日汇报, 便是期待我自行消失, 你可真行 11. 不是要我卖力卷, 便是盼我悠闲躺, 公司心思真难猜 12. 职场称呼新风尚, 工资多少便是名, 像我, 或许该叫‘零加班 13. 公司变道场, 每日修行忙, 不为升职梦, 只为八卦长 14. 瞧, 翩翩一才子, 进了公司就变傻 15. 新人不是奴隶, 怎奈总说招不到人就招个新人 16. 别做职场痴情人, 做个漂泊者, 打工而已, 笑笑即可 17. 公司之中, 有些灵魂, 似乎天生八字不合, 气场相斥 18. 那行政, 不务正业, 专业添堵, 堪称一绝 19. 问及垃圾, 是否需保洁清, 本欲行善, 奈何天不允 20. 一场场会议开, 意见不问我一句 21. 不问就算了, 我自个儿提方案, 还求啥保洁倒垃圾 22. 我跑市场, 上午来下午走, 垃圾桶满了谁留意

我上家公司也要求每天写日报不写扣50 不过我上家公司对于日报的内容无要求，就是写了就行不写扣50 之前都没查过忽然有一次抽查我听说我一个同事扣了两千多我刚刚还想呢一个月30天，也就1500啊？怎么扣了两千多那可能这个数字我给记错了吧这位同事后面离职了当然也不是这一个原因但是他吗的不写扣钱这个事太伤员工的心了真成奴隶主了

𐟤”为何众人误以为砂金已逝？ 𐟤”你是否也听说了砂金已经离世的消息？但其实，砂金并未真正离世哦！在匹诺康尼的深处，他正经历着一场生命的豪赌。 𐟎𒧠‚金在匹诺康尼有两场关键的赌局。第一场，他赌赢了黄泉拔刀的瞬间，成功将自己送往流放之地。而第二场，他或许与钻石达成了某种协议，赌的是自由。若他赢得这场赌局，他将不再是公司的奴隶，而是重获自由。 𐟒€虽然砂金在流放之地的情况不明，但公司其实并不关心他的生死。他们只需要砂金创造一个入局的条件，以便他们能够掌控局面。因此，无论砂金在流放之地是否真的离世，都不会影响公司的计划。 𐟑‹在最后，卡卡瓦夏对砂金说的“再见”，不仅是对砂金的告别，更是砂金从公司的奴隶到自由追求者的转变。他不再是星际和平公司高管砂金，而是成为了自由的卡卡瓦夏。 𐟌Ÿ所以，砂金并未真正离世，他只是在追求自由和存在的意义。在更深层的梦境里，砂金或许能找到他真正存在的价值。而那时，他也将是一个全新的砂金，一个为了自由和新生而奋斗的砂金！

我放弃在𐟍 上跟某些生物争论的原因：

「极乐鸟工作室」我来给大家讲故事大家好，我是漫画作者极乐鸟。我的爱好是画漫画和打篮球，还喜欢在微博上用“哈哈哈”来转发各种搞笑视频，我最大的梦想是画出一部大家都喜欢的漫画作品。因为最近工作室有一位离职人员的发帖各种负面谈论工作室的事情，以至于很多小伙伴都来问我关于A-soul工作室 ...

化妆品公司年轻女社长蜜美杏是能干的好手，而且以高身高美女在业界知名。然而她私底下对待员工及其苛刻像奴隶一样，享受权利带来的控制欲，某天一位员工自杀了，她的弟弟決定要对女社长复仇…

成都设计公司坑多？必看！大家好，今天要和大家分享一下我在成都一家设计公司工作的惨痛经历，真的是让人气愤到不行！这家公司叫原粹商业（原名文商旅），简直是设计的耻辱。作为一个从业多年的设计师，我从来没遇到过这么无耻的公司。试岗期的陷阱 𐟕𓯸 首先，他们有三天的试岗期。在项目紧张的时候，他们会让你免费加班，过渡完之后就以各种莫须有的理由把你无薪裁掉。老板亲口说过，项目用完就裁人。忙碌的噩梦 𐟌ƒ 如果你运气不好，赶上项目多的时候，过了试岗期，那你的噩梦才刚刚开始。出差是家常便饭，公司经常订凌晨的机票和高铁，为了节省出差费用，一路上都不会给你时间吃饭喝水，一直到深夜才赶回来。出差的福利也是一分钱没有，能吃碗面都实属好运。拖欠工资 𐟒𘊥…쥏𘧔𗦀穢†导第一次见面就说他们公司比市面上公司好多了，最多拖欠一个月工资，工资延发是正常的。现金流紧张的时候停发工资也是可以的，不需要通知员工。他们认为员工就是私有的奴隶，总是大吼大叫，对员工呼来喝去。私底下说某平面管理就是一条忠诚的狗（因为极力维护公司利益），真是可笑可悲。女性领导完全不懂设计，沟通所有的设计都来自模型网站和百度图，说话一套销售话术，你的设计内容和她讲的毫无联系，土味审美，忽悠乡村甲方一套一套的。打低分 𐟓‰ 你顺利把项目推进了，别以为会得到赞赏，他们会抓住其他小辫子给你打低分。比如业主反应态度一般，时间本来可以更短，这样他们就可以打低分少发工资。工资是分数制，评判标准按他们心情来。试用期不过 𐟚늤𘺤𚆨𝠨”覜Ÿ不过（2024年十几位设计师全部被白嫖试用期），他们制定了三个月低分自动离职的要求。违反劳动法律，公司氛围糟糕透顶，三个月换一批人，所有同事之间都是敌视、甩锅、冷漠。想要在这家公司呆着，你不仅要拿低工资，当奴隶，还要看所有人的脸色。如果你三个月辛辛苦苦做完了，那在转正的最后一天人事会通知你试用期不过，签字就可以走了。这样的事在今年已经发生了十几次。总结 𐟓 谁的时间不是时间，谁的努力不是努力。行业下行的时候，设计人要抱团，不要被这种无底线的公司欺压和侮辱。真的是设计的悲哀和耻辱。以此警醒同行不要轻易踩坑，踩过坑的也可以来报道一下。设计人不是可以随意剥削的老实奴隶，我们也是祖国的未来！

评论区网友：“国内的人卷天卷地当然觉得很正常，但是你问问H1b的人每天在公司里见到的都是拿着更高工资，没有生存压力的美国公民，评论里的人没有体会过。这种感觉是不平等的，就像他说的，奴隶的烙印。矫情是因为觉得来美国了会不一样，但是只是好一点的奴隶主，奴隶期限是你在人生里最有创作和激情的那黄金十年。” 这是比较心里带来的不幸福感，因为你在一群你以为过得比你好的人当中。你感觉“不平等”。就像年赚30万刀的，看别人年赚上百万刀，住高档社区的豪宅，孩子送私校。也可能会觉得别人的生活更好，自己收入太低一样。没有比较，就没有伤害。比如，你以为自己是中国的前1%，来美国读了名校会走向人生巅峰。结果来到美国，本地人比你活得轻松又赚得多的人太多了。但人生而不平等啊，你有好头脑，别人有好爸妈。而那些没好头脑又没好爸妈的人，不也在好好过自己的生活吗？人生的抉择都是pick your poison。pick完后，做好预期管理。也没人逼那些H1B一定要留在美国赚美元啊？既然主动pick了这条路，那就得忍受随着而来的一切。如果真的想去实现所谓的激情。也可以pick完全不同的路… 就像当年好些放弃H1B，海归创业的男性…..到最后结果是好是坏，是不是真的得到了更多自由挥洒的空间？也就自己知道了。推荐看《Same as Ever/一如既往》这本书的“预期与现实”这个章节。幸福的第一法则是降低预期。美国人普遍觉得最美好的年代，其实是50年代。不是因为那时候经济更繁荣，生活水平更高。而是因为战时政策缩小了贫富差距，使得社会整体更加平等。在那个时代，人们更容易控制预期，因为没有明显的财富差距，生活水平普遍相似，大家都觉得自己过得不错。「赚钱与成长」「美国生活」

费洛伊德说：“打工而已，又不是叫你卖命，责任心过剩，就是你的不对了。” 这句话透露出一个深刻的职场哲理：工作是为了生活，而生活不是为了工作。在职场中，我们常常会遇到那些过度承担责任的人，他们为了完成任务，不惜牺牲个人时间和休息，甚至影响到身心健康。打工的初衷是为了谋生和实现自我价值，而非将生命全部奉献给工作。责任心固然重要，但责任心过剩，却可能成为一种负担。有些人可能会觉得，既然在公司工作，就应该尽心尽力，全身心投入。但事实上，公司付给你薪水，是为了让你完成工作，而不是让你拼命工作。如果公司需要你拼命，那么他们应该支付更高的薪水来激励你。我们要保持一个平衡的心态，不要过分追求完美，也不要过分担心自己的表现。毕竟，我们上班是为了生活，而不是为了成为公司的奴隶。这并不是说我们要懒惰，不努力工作。相反，我们应该尽职尽责，认真完成工作任务。但是，在这个过程中，我们要学会适度地放松自己，不要让自己过于疲惫。当一个人对工作的责任感超过了对生活的热爱，他们可能会陷入无尽的焦虑和压力之中。这种过度的工作投入，不仅对个人健康不利，也可能导致工作效率降低，甚至影响团队的和谐。保持适度的责任感，才能在职场中保持良好的心态和状态。费洛伊德的这句话告诫我们，打工是为了生活，而非生活为了打工。责任心过剩，有时反而会成为我们的累赘。我们应该学会平衡工作与生活，让责任心成为推动我们前进的动力，而不是束缚我们的枷锁。

「放狠话家里人死了先臭着领导道歉」简直了！真的无语，打工人那么卑微吗？当牛马的当成了卖身奴隶了，哪家公司不能呆？不行就换了得了，咱不受这窝囊气！

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