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espp最新视觉报道_espp股票购买计划(2024年12月全程跟踪)

内容来源：惠生活优选所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

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英伟达员工18年持股套现6200万！最近在科技圈子里，英伟达的员工们可是火了一把！听说有一位英伟达的中层员工，不是工程师哦，过去18年里全额参与了公司的员工股票购买计划（ESPP），结果现在离职时，手里的股票市值竟然高达6200万美元！这简直是直接“原地退休”的节奏啊！具体来说，这个计划允许员工用薪水的10-15%以85折的价格购买股票。这位员工在过去18年里一直满额参与，最后离开公司时，股票价值已经翻了几十倍，达到了惊人的6200万美元！这真是让人羡慕得不行。不仅如此，听说英伟达的绝大多数员工都参与了员工持股计划，随着股价的上涨，现在很多员工的持股市值都超过了一千万美元，接近半数甚至超过了5000万美元！这真是让人眼红。最近，英伟达还推出了一项以黄仁勋名字命名的员工福利——“Jensen special grant”，员工可以获得额外的受限股票单位（RSU），数量相当于入职时获得的25%。虽然这个福利听起来很美，但达子的员工们也不是那么好当的。有前员工表示，他们每周要工作七天，经常要加班到凌晨1点或2点。据他所说，工程团队的工作时间更长，工作强度也更大。总之，英伟达的员工们真是让人羡慕嫉妒恨啊！不过，任何成功背后都有辛勤的付出和努力。希望大家也能在自己的领域里努力拼搏，最终也能收获属于自己的“泼天富贵”！

特斯拉从美国大选前的250，一路飙升到350 市值1.12万亿了这两天你如果在特斯拉的门店看到特斯拉的销售们，他们一定会非常开心，笑逐颜开因为特斯拉不仅全员配股[doge]员工拿工资买股票应该还有优惠是吧？@胖虎Shawn 「新星闪光计划」北京

爱莎贝儿-148CM RAD009 松坂绘里奈Matsuzaka Erina-娃主返图 by だけん@jkAnKWUeSpp3eaJ2024.12.01 今天小爱莎又给大家带来了一组娃主だけん拍的美图！今天和哥哥一起去探险，那片乡村海边，渺无人烟。穿上我心爱的泳装，咸咸的海风轻抚，心情如海浪般欢快。傍晚时分，换上浴衣，静静地沐浴在月光下，内心如湖水般宁静。爱莎贝儿ElsaBabe的微博视频

Turbotax软件版报税，省钱又方便！每年用Turbotax Online报税都要花七八十块钱，今年才发现原来有软件版！Premier版本一个软件可以报五个人的税，总共才70块，算下来每个人才14块，简直太划算了！购买方法也很简单，买好软件后会有下载链接和激活码，安装后就能用了。下载后可以把软件安装包用网盘分享给朋友，同一个激活码可以报五个人的税。我亲测mac版非常好用哦！不过要注意，留学生可能不能用，建议大家先查好自己的tax resident status再选择。这个软件版包含州税，可以生成税表，需要自己打印邮寄。如果想电子提交州税，需要额外支付20块钱。另外，除了官网，Costco、Amazon和Walmart也能买到软件版，原价89块，经常有打折活动，大家可以关注一下。Turbotax有不同版本，我买的是Premier版，因为我的朋友们需要处理投资房和ESPP。如果需求简单的话，还有Deluxe版和基本版，那些更便宜。 2022年更新：Costco现在打折只要55块，赶紧去买吧！哈哈！

15万到手收入揭秘：微软员工的真实经历大家好，今天我们来聊聊一个微软员工的收入情况，特别是到手收入的计算方法。之前我们已经算过了各种扣除项，现在我们来举个例子具体算一下。假设一个人基础工资是15万元，那么他半个月能到手多少钱呢？首先，税前收入是6250元。扣除401k和HSA大约1200元，联邦税约1000元，剩下的两个税种大约7.65%，扣500元左右。ESPP扣除约900元，各种保险约50元。这样算下来，剩下2600元会发到卡里。看到这里，大家可能会觉得怎么这么少？其实401k和HSA的钱还是存在自己账户里，只是不能随意支取（HSA可以用于看病买药，类似医保卡）。ESPP的钱可以灵活支取。所以，能灵活支取的钱大约是3500元半个月，7000元一个月。此外，每个月还有定投到美股的钱（401K+HSA），大约3360元。这样算下来，每月属于你的钱大约是1万元左右。是不是看起来还不错呢？另外，还有15万元的15%作为奖金，大约2.25万元，一年大约有2-3万元的股票可以作为应急资金。在报税方面有个小技巧，如果你在下半年入境美国，美国有一个Resident Alien的概念。简单来说，如果你一年内在美国待了半年以上，就会被视为外籍税务居民，你的全球收入包括股票收益都要交税。你在国内开的broker account都签过一个W-8BEN，这个就是声明你是non Resident Alien，不用扣你的资本利得税。所以大家在处理资产的时候要利用好今年NRA的身份，明年你就会变成RA，那你的资产增值的收益理论上就要申报给美国交税了。这个涉及卖房、卖股票等等，如果有复杂的税务问题，建议咨询CPA获取专业意见。下一篇我们会详细讲解普通的中产生活在东亚一个月能花多少钱。大家请多多关注，谢谢支持！

微软入职体验：舒适高效 ### 工作及人文环境 𐟌 微软作为全球顶尖的科技公司，在新加坡设立了总部。这里的工作环境非常舒适，朝九晚五，每周五天工作日，还可以申请在家工作三天，两天来公司。加班和繁重的业务考核几乎没有，每个人只需按部就班完成自己的工作。办公环境多样化、灵活且选择丰富。我的团队非常棒，成员都是业内最聪明的人才，大家非常重视分享知识和互相帮助。工作餐饮 𐟍𝯸 目前我基本都是带饭上班，做一些健康的鸡肉、虾仁和豆腐等美食。公司位于滨海湾的国际金融中心，地理位置优越。下班后，我会在公司附近的餐厅觅食，推荐3 Meals a Day的咸蛋鸡丁饭！工作内容 𐟓‹ 我的工作是构建客户、合作伙伴和内部利益相关者参与模型。入职后，我逐渐感受到在项目组中的压力，特别是当客户是非常重量级的客户时，会有Oncall文化。虽然工作负荷较大，但也因此学到了很多东西，有时一天可能有5个Oncall。 Work-Life平衡 𐟏„‍♂️ 在微软，我有足够的业余时间，所以可以尝试各种爱好，比如画画和滑板。这些爱好让我对生活有了更多的探索和体验。福利待遇 𐟒𐊥𞮨𝯧š„福利待遇非常优厚。50%的401k match，最高可达$10000（例如，贡献$10000，获得匹配$5000）。ESPP有10%的折扣，最高可贡献工资的15%，达到$25k。此外，公司还提供各种健康服务，包括水疗服务、美发服务、美甲、宠物看护、儿童保育等。医疗保险覆盖健康保险、牙科保险、人寿保险和视力保险，且覆盖整个家庭。性价比 𐟒𘊥﹤𚎦ˆ‘来说，这里的收入完全够用，并且非常有吸引力。在日常生活中，我可以随心所欲地购买想要的东西，不用担心预算问题。

净值大涨！房产投资秘诀大家好！好久没跟大家分享家庭净值的情况了，最近终于有时间算了一下，结果发现今年的净值又涨了60%多！真是惊喜连连啊。回顾了一下，发现股票的上涨功不可没，大概占了40%的涨幅。不过我们家基本不炒股，主要是拿着RSU和ESPP，收益就非常不错了。再加上401K里的基金，真是美滋滋。另一部分功劳来自我们一直强调的多样化投资组合。除了股票基金这些纸资产，我们还配置了长租、短租、商业地产等各种房产。长租房的表现就很亮眼，光算净值增值的部分就涨了17%，算上四倍杠杆率的话，收益在68%左右。这里要提到的是，我们所有的长租房因为价格合适，目前都有不错的增值。而有些朋友在最高点买下的投资房，尤其是奥斯汀、北卡等地的小伙伴，现在还是“under the water”（浮亏）状态。短租房也有将近10%的增值，因为我们是用HELOC做的首付，相当于零首付，加上装修搭进去的钱，也有不错的增值收益。经过半年经营，目前入住率大约能达到80%-90%。（1、2、3月都几乎满租，当然二月我们自己住了七天，做了不少提升也省了不少钱）最后，我们投的两个商业地产项目虽然现金流还没达到预期（前期建设需要时间），但市场报价来看，都有了不低于30%的增值。比如第一个高尔夫球场，当初122万买进，最后我们所有投资人投了190万（多的钱用于建设开发），仅两年，目前收到的市场价值已经达到350万，将近75%的增值，没有杠杆哦，我们是集资全现金买的。目前现金流非常好，至少每年12%以上。当然了，我只投了几万块啦，投资人总共好几十号呢。另一个码头也类似。不得不夸赞一下管理团队，太牛了（这两项目是同一个团队）。我们能做到每一笔房产投资都稳稳把控风险，最重要的就是项目的地点的选择以及时机的把握，该出手时就出手，该放手的时候要及时收手（见我们“亏”了13万的奥斯汀期房那篇）。该停止观望的时候不盲目进场。这需要对市场的全面了解和认知。最近一直在做总结，把我们三年来调研过的所有地方市场的情况做成城市调研报告。

xoom PayPal致力于让金融服务变得民主化，让更多人和企业能够参与全球经济并蓬勃发展。通过其开放的数字支付平台，PayPal的325.2亿活跃账户持有人可以以新的、强大的方式进行连接和交易。PayPal在全球100多个市场提供服务，包括Braintree、Venmo和Xoom，使消费者和商家能够以56多种货币接收资金，以25种货币提取资金，并以100种货币在其PayPal账户中持有余额。 𐟓Š 岗位职责：设计、开发和实施基于数据的欺诈风险策略和框架，为PayPal卖家风险提供支持。熟练掌握技术/数据挖掘技能，能够使用SQL、Python、SAS、Hadoop或其他编程/脚本语言（如Perl、R等）处理大量数据。能够处理中等复杂度的任务。了解一般商业趋势。与合作伙伴进行有效沟通。 𐟒𐠧揥ˆ饾…遇：收入结构：基本工资13薪；每年绩效考评奖金；每年基于绩效评估的调薪机会；全员持股计划（RSU）+员工优惠购股计划（ESPP）。休假：带薪休假；带薪Sabbatical；丧假，病假；婚假，产假，陪产假。其他福利：教育支持；退休福利；公司旅游；员工援助计划；医疗保险，医疗报销；出差保险，生命和残疾保险等。

如何在硅谷高效处理各种会议很多朋友都在抱怨，每天的会议太多了，根本没时间干活儿。还有一些朋友觉得会议毫无意义。今天我就来分享一些我平时开会的心得，希望能帮到大家。给会议分类 𐟓š 首先，我们要学会给会议分类。大致可以分为四类：自己主持的会议密切相关且必须参加的会议部分相关的会议无关的会议自己主持的会议 𐟎䊥﹤𚎨‡ꥷ𑤸𛦌的会议，首先要搞清楚开这个会的目的是什么。这样你就能确定会议的议题、需要哪些人员参加，以及大概需要多少时间。在开会之前，把会议议程发给与会者，这样他们就知道会上要讨论什么，也能保证大家按照议程进行，避免偏题。开完会后，最好还有一个会议记录，记录下主要达成的结果和重要的更新。密切相关且必须参加的会议 𐟏⊨🙧𑻤𜚨糖𝦘綠们老板组织的standup，也可能是你所参与的项目阶段性检查。在开会之前，最好先看一下会议议程，想想有哪些资料需要提前准备或者有哪些报告需要提前做好。这样你就能做到心中有数，开会时也能从容不迫。部分相关的会议 𐟓㊨🙧𑻤𜚨糖𝥌…括公司全员大会、工程全员大会或者大组织的全员大会。这种会议一般不需要你发言，也有很多和你无关的介绍。但可能有一小部分和你有关。比如在公司全员大会上，可能会提到公司401K或ESPP政策的变化。在工程全员大会上，可能会有工程审查周期的变化。对于这类会议，我会一边干活儿一边大概听着会议内容。只有听到和自己密切相关的部分时，才会放下工作，认真去听。无关的会议 𐟚늦œ‰时候会收到一些和自己没什么关系的会议邀请，比如其他组织最近完成了一个新项目，要和大家分享。如果这种会议你很感兴趣并且有时间，可以听一下；否则可以直接忽略。以上就是我的一些心得，欢迎大家留言补充！

哦莫，老板突然给我发消息说公司审查了市场价觉得应该给我调整一下工资，然后就从这月初开始把我的base调整到在上家公司的那个值了[哆啦A梦吃惊]出走半生，毕业四年，工作三年，归来仍是NG base。但是，不管咋说，在不跳槽的情况下，涨出来了每年一只狗的生活费+一次性的买狗钱，可喜可贺！公司虽然在 ...

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