事业单位改革权威发布_事业单位改革2024最新政策解读(2024年11月精准访谈)
事业单位改革:编制会全面取消吗? 事业单位的改革方向,很大程度上取决于国企的改革步伐。国企改革是事业单位改革的先行者。 事业单位主要分为三类:行政类、公益类和经营类。而国企则大致分为公益类、竞争类和功能类。你可能会有疑问,国企不是以盈利为主吗?其实,公益类国企主要以保障民生、服务社会为目标,产品或服务价格由政府调控,听起来是不是很像事业单位? 竞争类国企则是完全参与市场竞争的,功能类国企则多承担特定功能,比如各种工业园区,它们以前很多都是事业单位改制过来的。 说到这里,我们大概对国企有了个清晰的认识。那么,事业单位呢? 行政类事业单位:具有行政管理职能,不太可能进行大的改革。 公益类事业单位:主要面向社会提供公益产品和公共服务,分为公益一类和公益二类。比如博物馆,一边卖门票,一边开发文创产品,更像公益性国企。 经营类事业单位:和国企差不多,大部分已经改制成了国企,可能还剩小部分没改。 目前,公益类事业单位的改革可能性较大,而行政类事业单位的改革可能性较小。改革不是一蹴而就的,比如高校和医院,改革后运行得也挺好。 最近出现了一种新趋势,国企新办的医院和学校,人员全是企业职工,但管理体制还是按照事业单位管理,接受医院和教育局的管理和业务指导。如果这个机制能成功改革,估计事业单位管理+企业化运作是可行的。 所谓编制,不过是一种人事管理体制。目前已知的事业单位改成国企的,哪怕签订劳动合同,其实还是分为正式职工和劳务用工,两者在晋升和待遇上还是有一定差距的。 结论是:行政类事业单位不会改,公益类事业单位会慢慢改。
事业单位改革:饭碗还是不锈钢? 最近,事业单位改革的话题炒得沸沸扬扬,很多人都在问:这波改革到底会不会影响到我的“饭碗”?其实,改革是从边缘开始,目前主要针对的是那些自收自支的公益三类单位。所以,大家也不用太紧张,选择公益一类岗位,还是相对稳定的。 那么,什么是公益一类、二类、三类呢?公益一类单位主要是那些承担义务教育、公共文化、基础性科研、公共卫生及基层基本医疗服务的单位,不能或不宜由市场配置资源。这类单位一般由财政给予经费保障,不能从事生产经营活动。常见的公益一类单位有:义务教育学校、特殊教育学校、党校、行政学院、公益性宣教机构(如党员电化教育、讲师团等)、考试机构等。 公益二类单位则是指那些承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的单位。这类单位在确保公益目标的前提下,可以提供与主业相关的服务,收益的使用按国家有关规定执行。财政会根据业务特点和财务收支状况给予经费补助,并通过政府购买服务等方式予以支持。常见的公益二类单位有:普通高中、普通高校、技工技师和职业院校、电大函授及远程教育、老年大学、幼儿园等。 总的来说,事业单位改革是一个逐步推进的过程,大家可以根据自己的实际情况做出选择。如果你在公益一类单位工作,相对来说更稳定;如果你在公益二类单位,可能需要更多关注市场的变化和单位的经营状况。无论如何,保持积极的心态和持续的学习能力是最重要的。ꊊ希望这些信息能帮到大家,祝大家在改革中稳住阵脚,继续发光发热!
事业编考试:别人放假我学习! 嘿,大家好!最近有不少朋友都在忙着事业编考试,别人放假我学习,真是拼了老命了!今天我就来分享一些关于事业编考试报岗的小窍门,希望能帮到大家。 参公事业单位优先选择 ️ 首先,强烈推荐大家优先考虑那些参照公务员管理的事业单位。这些单位的待遇和公务员差不多,甚至可能高出30%左右!不过,竞争也是相当激烈的。我个人觉得,国土、住建、环保这些单位都不错,尤其是财政、税务、交通、公检法这些部门,简直是香饽饽。还有人民银行、党校这些单位也挺好的,值得一试。 公益一类事业单位更稳定 𑊦夸来是公益一类事业单位,这些单位主要承担基础医疗卫生、教育、科研等公益服务,比如图书馆、博物馆、福利彩票、血液中心、婚姻登记所等等。这些单位基本上都是全额拨款的,职业稳定性很高。虽然有些差额拨款的事业单位工资水平更高,但从长远来看,公益一类事业单位更靠谱。随着事业单位改革的推进,政策变化,说不定将来哪些差额事业单位就改为企业了,而公益一类事业单位基本上不会受到太大冲击。 行政执法类事业单位有前途 再来说说公益一类中的行政执法类事业单位。按照事业单位分类改革,未来这些单位可能会逐步转为参公或行政机关。所以,如果能有机会进入这些单位,说不定就能赶上改革的末班车,从事业编一举跨越到公务员队伍。比如市场监督执法大队、水政执法大队、农业执法大队、草原森林执法大队等等,都是不错的选择。 人财物独立的事业单位更好 抦后,建议大家选择那些人事、财权相对独立的事业单位,比如报社、电视台这些单位。它们相对级别和格局都较高,比一般某局下属的二级单位要好得多。打个比方,就像你们单位属于市某某机关派驻某某地的单位,预算是报给这个市某某机关,市财政在做预算的时候只是针对这个市某某机关,而不单独对你们单位,拨钱的时候也是直接把钱拨给这个市某某机关,再由这个市机关拨给你们。当然,这只是从人事权和财政权这块来说,具体单位之间的比较还要具体分析。 总之,事业编考试报岗确实有不少讲究,希望大家都能找到适合自己的岗位,顺利上岸!加油吧,别人放假我学习,你们也是一样的!ꀀ
事业单位工作人员越来越不容易了 日前,某自治区人社厅印发事业单位岗位聘用管理办法(试行)明确提出,事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位(指管理岗位和专业技术岗位)上任职。事业单位“双肩挑”岗位总量一般不超过本单位具有职称的管理人员的30%。 从进一步规范事业单位管理工作出发,各级组织人事部门费了不少心思,下了不少功夫,但是从实际效果看多多少少有些差强人意。其实说白了,就是不接地气所致。其主要原因就是负责事业单位改革顶层设计的人是公务员,没有从骨子里设身处地为事业单位人员的生存去考虑。 其一,以哈尔滨市的行政支持类事业单位为例,好多年不让参评专业技术职称,事业单位改革后需要用到职称时,很多同志竟还是初级职称。 其二,原行政支持类事业单位为参公管理,执行公务员工资,转为事业单位人员工资后如走专业技术职称,涉及绩效奖等同志们吃亏很大。 其三,事业单位改革对事业单位岗位设置越来越严格,内设机构的批复越来越少,很多专业技术职称低的同志没办法只能硬着头皮走管理岗,管理岗还越来越少,“双肩挑”就更难了。 其实只要换位思考就行了,老人老办法、新人新办法就是解决目前这种不接地气问题的最好办法。毕竟,干好工作固然重要,但是维系好家庭幸福更加重要。我们每一个个体都需要立足社会挣钱养家糊口,多为基层同志在个人待遇、工资收入上考虑一些,也是和谐社会的最本质要求。 #秋日漫步# #热点引擎计划# #冬日时刻分享#
「济南事业编超话」改革元年易上岸!! 2025山东事业单位改革,危机和机遇并存,大家一定要抓住这次机会[爱你][爱你] 职测和综应资料偿[哈哈] 「济南事业编」「山东事业单位」「山东事业编」
好多人在问,这次6万亿债不发不行啊,地方政府和事业单位都发不出工资了,银行会有大量坏账,整个经济可能面临崩溃,其实这个局面我们以前也面对过,98年时很多国企欠债还不起,发不出工资,银行坏账高企,不知道当时是怎么解决的呢?也是印钱?还是壮士断腕,开启国企改革,对外积极开放,融入世界加入wto,迎来了10多年的黄金发展期? 转
我朋友尝到事业单位改革的“甜头”了,准备可以聘副高了,他们几个正处级事业单位合并成一个副厅级大单位,副高就空出来很多个岗位了。我朋友原来在一个只有20个编制的正处级事业单位,现在几个正处级事业单位合并了,有些是公益一类有些是二类的,现在全部变成省厅的公益一类副厅级单位,变成一个130个人的大单位,合并之前有个公益二类的单位就有很多空的副高岗位,现在整合了就空岗多了。 我朋友2021年就取得了副高职称,但是单位副高岗位已经满了,想聘的话还得等别人退休才得,但是他们单位聘副高的都是很年轻的,比她大不了几岁,所以她短期内都不可能得聘副高。 没想到遇到了事业单位改革,几个单位合并,这下副高岗位多了,基本上有副高职称的都可以聘上了,她跟我说的时候眉飞色舞的,真心替她开心,她是改革的受益者! #热点引擎计划#
山东事业编大改!你行吗? 事业单位改革来袭,考试科目大变样! 2015年山东事业单位统考,首次引入公基写作科目。 2024年,改革再次升级!省属事业单位综合类考试将分为两个科目:职业能力倾向测试和综合应用能力。 《职业能力倾向测试》包含客观题,总分100分,涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五种题型。 《综合应用能力》则以主观题为主,满分109分,由给定材料和作答要求组成,主要考察考生发现问题、分析问题和解决问题的能力。 考生们,你们准备好了吗?新的一年,新的挑战,加油!
滨州编制岗位增多,专科生需抓紧机会! 最近有消息称,滨州的编制岗位数量大幅增加,对于专科生来说,这简直是一个“天堂”。然而,这并不意味着专科生可以高枕无忧。随着山东事业单位的改革,越来越多的地市开始逐步取消专科三不限的岗位招录,比如济南、东营、烟台等地。这些地区面临着专科专业难以找到合适岗位的情况。 尽管三不限的岗位竞争激烈,但山东的事业单位改革似乎更倾向于公基和写作招录的人才,而不是行测和申论的人才。这无疑增加了考试的难度。对于山东的友友们来说,高考难、就业难、考公难的问题依然存在。 因此,对于专科生来说,抓住眼前的机会至关重要。尽管竞争激烈,但只要努力准备,还是有机会上岸的。希望大家能够珍惜这个机会,早日上岸,找到适合自己的岗位。
「行政管理考研超话」 蔡立辉、王乐夫版《公共管理学》核心考点 事业单位改革的基本原则和分类改革 「行政管理考研」「公共管理学考研」
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