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中村修二最新视觉报道_中村修二个人简介(2024年12月全程跟踪)

内容来源：惠生活优选所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

中村修二

日本“顶级打工人”中村修二：发明蓝光LED获诺贝尔物理奖，公司靠专利赚得盆满钵满，却只发了1000元奖金给他。加入美国后表示，“在这里，只要努力干，所有人都有机会”。你可能不知道中村修二是谁，但你一定用过他发明的蓝光LED。这种如今随处可见的小小芯片，背后却隐藏着一段鲜为人知的科技争夺战，也折射出美国科技霸权的崛起之路。中村修二于1979年入职日亚化学公司，一直都是个默默无闻的小职员，没想到，他在1993年时，成功攻克了困扰科学界多年的蓝光LED难题。他用汗水和坚持，照亮了LED产业的未来，也为自己赢得了2014年的诺贝尔物理学奖。然而面对巨额的利润，公司只给了他两万日元奖金（人民币约一千元），还不如一个普通白领的年终奖。心寒之下，中村修二于1999年离开了公司。没想到他还是咽不下这口气，在2001年时，又将公司告上法庭，要求赔付专利技术的补偿金，经过一番掰扯，终于拿到了8.4亿日元的赔偿。这件事在当时的科技界掀起了轩然大波，也引发了人们对人才和环境的深思：为什么像中村修二这样的顶尖人才，最终会选择离开祖国，奔赴美国？答案可以追溯到二战后的世界格局，曾经的科技中心欧洲，在战火中元气大伤，无力再承担科技复兴的重任。而美国，凭借其得天独厚的地理优势和雄厚的经济实力，抓住机遇，向全球抛出了橄榄枝。一时间，来自世界各地的科学家、工程师、学者，怀揣着梦想和抱负，纷纷涌入这片充满希望的土地。他们带来了先进的技术、理念和经验，为美国科技的腾飞注入了强大的动力。与美国形成鲜明对比的是当时的苏联，尽管苏联也意识到人才的重要性，但其僵化的体制和封闭的环境，最终将许多人才拒之门外。而美国则反其道而行之，他们深知，吸引人才的关键在于自由、机会和完善的体系。美国拥有世界上最顶尖的大学和科研机构，这里汇聚了全球最聪明的头脑和最先进的设备，为科研人员提供了无与伦比的平台和资源。美国奉行自由开放的学术氛围，鼓励创新、包容失败，让科研人员可以心无旁骛地探索未知领域，挑战科学极限。更重要的是，美国有一套完善的人才引进制度，从绿卡政策到优厚待遇，再到对人才家属的照顾，无不体现出对人才的重视和诚意。也正是这种求贤若渴的态度，让美国吸引了一批又一批科学巨匠，他们在这里扎根、发芽、结果，推动着美国科技不断向前发展。从LED到互联网，从生物医药到人工智能，美国科技的触角已经遍及各个领域，深刻地改变着世界。而这些成就的背后，都离不开一代又一代科技人才的辛勤付出。科技是第一生产力，人才是第一资源。美国科技的成功，不仅在于其雄厚的物质基础，更在于其对人才的重视和培养。放眼未来，科技竞争依然激烈。美国能否继续保持领先地位，取决于能否继续吸引和留住全球最顶尖的人才。而对于其他国家来说，美国的经验也值得借鉴。只有不断优化环境、完善制度、加大投入，才能在未来的科技竞争中占据一席之地，为人类文明进步贡献力量。信息来源：《美籍日裔新科诺贝尔物理学奖得主中村修二痛批日本企业科研环境》新华网#社会热点#

中村修二（美籍日裔材料学家，诺贝尔物理学奖得主，美国国家科学院院士，加州大学圣塔芭芭拉分校教授）_百度百科网页链接

【诺奖得主:东亚教育浪费了太多人的生命】诺贝尔物理学奖得主日本人中村修二认为东亚教育主要是为了考试，导致大量的时间用来复习和备考。也就是说把时间花在陈旧是知识和解题方式上，并且扼杀学生的创造力。

纳米科学之父、诺贝尔物理学奖得主理查德费曼说过:“千万别把教育混同于心智。你可以有博士学位，但仍然是个蠢货。” 因研发蓝光LED而获得2014年度诺贝尔物理学奖的中村修二，更是于2015年1月，在东京的驻日外国记者协会举行记者会，系统性地批评了日本的专利制度和整个东亚教育体系。他抨击了日本的教育制度，称大学入学考试制度非常糟糕，中国和韩国也都如此，所有高中生的教育目标都是考入著名大学。他认为亚洲的教育制度是浪费时间，年轻人应该学习不同的事情。

2014年10月，日本“顶级打工人”中村修二发明蓝光LED获诺贝尔物理奖，公司靠专利赚得盆满钵满，却只发了1000元奖金给他。（信息来源：日裔获奖者吐槽科研环境诺奖大国风光背后存隐忧，为保证阅读体验，部分内容有所演绎）加入美国后表示，“在这里，只要努力干，所有人都有机会”。 2014年10月7日，当诺奖名单公布时，全场响起热烈的掌声。然而，获奖者中村修二在随后的记者会上说出的一番话，却让现场气氛瞬间凝固："愤怒是我成功的全部动因。" 这位在全球LED照明领域作出革命性贡献的科学家，为何会说出如此激愤的话？原来在他背后，藏着一个令人心酸的故事：他的发明让企业赚取了数百亿日元的利润，而他本人却仅获得了2万日元（约合人民币1000元）的奖励。更令人气愤的是，在职期间，他的上级每次见到他都会说："你怎么还没有辞职？"这样的羞辱让他气得发抖。与其他诺奖得主相比，中村修二的经历颇为特别。 1954年，他出生在日本爱媛县一个普通家庭。没有显赫的家世，也没有名校光环，他就读的是并不出名的德岛大学工学部。 1979年硕士毕业后，他来到了一家仅有200人的中小企业——日亚化学工业株式会社。刚入职时，中村修二被分配到一个看似毫无前途的项目：研究已经过时的红色LED。当时的LED技术已经能够制造红色和绿色LED，但始终无法突破蓝光LED的技术瓶颈。产品持续滞销，同事们私下里嘲笑他是"吃白饭的"。但中村修二并未气馁，常常一个人在地下室实验室工作到深夜。 1988年，他找到时任公司社长小川信雄，提出了两个要求：研究被众多科学家放弃的蓝光LED，以及赴美国佛罗里达大学留学一年。出人意料的是，他获得了500万美元的研究经费。在当时，90%的研究者都选择了硫化锌（ZnSe）路线，而中村修二却选择了被普遍认为不可能成功的氮化镓（GaN）路线。这个选择让他显得格格不入。在一次国际学术会议上，报告ZnSe材料研究成果的会场座无虚席，约有500人参加。而报告GaN材料的会场却只有3人，其中还包括报告者本人。但中村修二始终坚信自己的选择是正确的。他的研发方式也十分特别。每天工作超过12小时，用近乎赌博式的试错法尝试各种方案。经历了数千次失败后，他终于在1992年实现了重大突破——成功制造出InGaN/GaN量子阱结构。次年，他成功开发出高亮度蓝光LED，发光效率达到300流明/瓦，远远超过日光灯70流明/瓦的效率。这项突破立即实现了产业化，开始量产。然而，巨大的成功并没有为中村修二带来相应的回报。他的发明让公司在LED照明市场上占据主导地位，市场规模超过2000亿日元，专利授权费年入数十亿日元。但他本人却只获得了区区2万日元的奖励，申请加薪也被拒绝，依然被视为"麻烦制造者"。 1999年，中村修二离开日本前往美国，并获得了美国国籍。在美国，他获得了更高的薪资和更大的研究自由度。 2001年，他起诉日亚化学，要求200亿日元的补偿。东京地方法院支持了他的诉求，但日亚化学提出上诉。最终在2005年，双方达成和解，中村修二获得了8.4亿日元的赔偿。 2014年，中村修二与赤崎勇、天野浩共同获得诺贝尔物理学奖，奖金800万瑞典克朗。他成为首位因LED研究获得诺奖的科学家。在获奖演讲中，他对日本的科研环境提出了尖锐的批评："在日本，研究者就像业务员。日本的科研环境扼杀创新。相比之下，在美国，只要努力干，所有人都有机会。" 中村修二的蓝光LED发明彻底改变了全球照明技术。这项技术让全球照明能耗降低了70%以上，每年减少二氧化碳排放7.5亿吨，同时推动了显示技术的革命性发展。

日本“顶级打工人”中村修二：发明蓝光LED获诺贝尔物理奖，公司靠专利赚得盆满钵满，却只发了1140元奖金给他。加入美国后表示，“在这里，只要努力干，所有人都有机会”。在LED照明普及的今天，很少有人知道，这项改变世界的发明背后，有着一个执着追光的日本科学家——中村修二。他用20年时间，在一家名不见经传的小公司里，突破重重技术难关，最终实现了被认为"不可能完成"的蓝光LED研发。 1973年，19岁的中村修二考入德岛大学电子工程系。在校期间，他师从多田修教授继续深造，积累了扎实的半导体制备基础知识。 1979年春天，他来到了一家名为日亚化工的小公司。这家位于德岛县的乡镇企业，当时主要生产荧光粉，年营业额仅有2000万日元。在日亚化工的前十年，中村修二主要研究磷化镓和砷化镓半导体晶体生长，积累了LED开发的基本流程与方法。1988年，他向公司董事长提出了一个大胆的想法：研制蓝光LED。这在当时几乎是一个疯狂的提议，因为全球顶尖实验室已经在这个领域失败了数十年。出人意料的是，公司董事长同意了他的计划，投入500万美元支持研发，还派他前往美国佛罗里达大学学习MOCVD技术。这成为了中村修二研究生涯的重要转折点。回国后，他开始了艰苦的研发历程。通过改进MOCVD工艺，设计双气流式金属化合物气相外延生长技术，他在普通蓝宝石基片上获得了高质量的氮化镓薄膜。1991年，实验室首次实现了暗淡的蓝光。次年，他成功研制出高效率的蓝光LED，并在1993年实现了量产。中村修二的创新不仅体现在工艺方面，在材料领域他同样有重大突破。他解决了困扰业界多年的氮化镓空穴导电调控问题，通过掺杂铟氮化镓实现了周期量子阱结构，使发光效率提升至300流明/瓦特，是普通日光灯的4倍。然而，成功带来的喜悦很快被现实浇灭。所有专利都以公司名义申请，而他本人仅获得了2万日元（折合人民币约1140元）的奖励。 1999年底，中村修二选择离开日亚化工。由于拒绝签署竞业禁止承诺，他没有获得任何离职补偿，随后转往加州大学圣芭芭拉分校任教授。 2004年，中村修二起诉日亚化工，要求200亿日元（折合人民币约11亿）的专利补偿。经过漫长的法律程序，最终通过调解获得了8.4亿日元（折合人民币约4800万元）的补偿。这场官司在日本引发了广泛讨论，也推动了日本企业对知识产权保护的重视。从1991年起，中村修二在日美学术期刊上发表了大量研究论文，详细记录了他的创新过程和技术突破。正是这些论文，成为他后来获得诺贝尔物理学奖的重要依据。回望中村修二的故事，让人不禁感慨：在科技创新的道路上，永远不要轻言放弃。即使是在资源有限的小公司，只要有执着的信念和过人的勇气，也能创造出改变世界的发明。这或许就是蓝光LED带给我们最珍贵的启示。

愤怒也能成动力日本 “顶级打工人” 中村修二因发明蓝光 LED 获诺贝尔物理奖，让人意外的是，在他谈及获奖的秘诀时，他却公开批评日本，表示：“愤怒是我全部的动力，如果没有憋着一肚子气，就不会成功。” 中村修二毕业于日本的德岛大学，这所大学并非名校，甚至连物理系都没有，他学的是电子工程专业。毕业后他进入了老家的日亚化学，这是一家类似农业合作社的小企业，员工常身兼研发人员与农民。当时，LED 领域的红光、绿光技术已成熟，蓝光 LED 却仍是全球科学家攻坚的焦点。中村修二虽非专业出身，却毅然选择了这条艰难的研究之路。幸运的是，日亚化学的老社长支持他，让他有机会赴美学习 MOCVD 技术，为攻克蓝光 LED 难题打下基础。回国后，新领导不看好蓝光 LED 研究，中村修二只能利用业余时间，在地下室独自钻研，还选择了不被看好的氮化镓材料。 1993 年，中村修二成功研制出蓝光 LED，此消息在欧美科学界引起轰动，可在日本却未受重视，他还被嘲笑。直到成品发布，日本人才意识到其划时代意义。日亚化学因蓝光 LED 一跃成为行业巨头，然而中村修二仅获两万日元奖励，这巨大反差让他愤怒离职，加入美国加州大学圣塔芭芭拉分校。日亚化学还以泄露商业机密为由将他告上法庭，最终败诉并赔偿 8.4 亿日元。在诺贝尔奖领奖台上，中村修二宣布代表美国领奖，激怒了日本民众，被指责 “忘恩负义” 等，但他的 “叛逆” 并非冲动，他批判日本企业和教育体制的诸多问题。中村修二的故事不仅是个人奋斗史，更是时代和国家的缩影，引发了人们对科技创新、人才培养等问题的思考。怎样才能真正尊重人才、激励创新、避免人才流失？这值得我们深思，中村修二的愤怒或许是唤醒变革的警钟，一个国家只有重视人才，才能在国际竞争中立于不败之地。大家对中村修二的经历以及人才培养等问题有什么看法呢？

在LED照明普及的今天，少有人知日本科学家中村修二。他是执着追光者，用20年在小公司突破难关，完成蓝光LED研发。 19岁的中村修二考入德岛大学，后进入日亚化工。他提出研制蓝光LED这一疯狂想法，得到公司支持。经艰苦研发，他有工艺和材料领域的重大突破，实现了蓝光LED的量产。然而，专利归公司，他仅获2万日元奖励。离开公司后还因拒签竞业禁止承诺没补偿。后来他起诉公司，最终获8.4亿日元补偿。他的研究论文助其获诺贝尔物理学奖。中村修二的故事告诉我们：科技创新之路别轻言放弃，小公司也能有大发明。

买白炽灯就是作妖，买高价“伤眼”台灯就是好人。部分灯厂见不得别人好，只要是有人说白炽灯（卤素灯）好，他们就窜出来诋毁别人。我觉得不管是白炽灯（卤素灯），还是LED灯都有其优点也有其缺点，大家把不同的产品优势劣势说出来就行了，完全没必要为了赚那几个钱就颠倒黑白。先说白炽灯（卤素灯）。缺点：费电、光效低（同等功耗下没那么亮）、色温2700k-3000k，这种光偏暖黄，部分人不喜欢这种色温的光。优点： ①光源好，发光原理跟太阳光类似，所以绝对是全光谱。而且光谱中该少的蓝光是真的少，该多的红光是真的多。LED要专门用防蓝光板削减蓝光，用混合光技术或者增加红光灯珠来增加有益红光，白炽灯和卤素灯都不需要做这些手段，光谱自己就少蓝多红。有人说白炽灯里面有红外光对人眼有伤害，但是我查阅了某度学术和知网，没有查询到关于白炽灯造成伤害的相关论文。我是检索的中文。 ②色温是缺点也是优点。 2700k-3000k色温的缺点就是光太黄，有些人不喜欢，还有就是暖色调，看久了会有点困。优点是绝对不伤眼。这个色温是绝对的好色温。而且不会影响褪黑素的分泌，不会导致失眠。现在年轻人白天在公司里做牛and马，享受LED灯具5000k-6000k高色温福报，晚上回家，打开吸顶灯，还是5000k-6000k高色温福报，给孩子买的读写作业台灯，又是至高6000k色温的福报。时间久了白天有精神，晚上睡不着。白炽灯不会有这种问题，咱们说的严谨点，白炽灯不会是这种情况的诱因。就是因为传统白炽灯（卤素灯）不需要打补丁，所以大家才更愿意选择这些灯具，这个需要我鼓吹吗？需要我“作妖”吗？如果蓝光好，为什么所有蓝光LED灯具会加防蓝光膜，如果蓝光LED好，为什么中村修二（蓝光LED之父）要费劲巴拉的研究紫光LED，还不是因为蓝光LED打补丁永远无法彻底解决高能蓝光问题。下面咱们也说说LED的好处。 ①省电，光效高。 ②色温可调，2700k、3500k、4000k、5000k、6000k，都可以调。大部分人不了解冷白光危害的情况下都愿意用冷白光（5000k、6000k色温），这个光不好。 ③直流供电，能实现稳流无可视频闪。关于白炽灯和卤素灯我个人是推荐的。关于蓝光LED在4000k色温下，好的厂家我也是推荐的，前提是得看光谱图。关于紫光激发LED，我也是推荐的，但是不可否认的是这种灯具很有优势，但是价格太贵，普通人无法接受。但是从成本角度出发，一款紫光激发的LED台灯只比蓝光激发的LED台灯贵了20多元。但是他们售价是贵了10多倍甚至20倍的售价。#关爱双眼守护光明# #孩子近视该怎么办# #儿童护眼台灯# #台灯# #护眼#

好友转给我的一篇，自学出身的诺贝尔物理学奖得主中村修二批评东亚教育，“每个家庭都深受其害”。诺奖得主：东亚教育浪费了太多生命

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