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五想五不干内容在线播放_五不伤害内容有哪五个(2024年12月免费观看)

内容来源：惠生活优选所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

五想五不干内容

婆婆在北京一家有钱人家里做保姆，月薪16000，要求床单每天洗，每顿6个菜，婆婆干了三天不干了。据雇主说，婆婆是她家这个月找来的第五个保姆了，之前四个她都不满意，给解雇了，只因为给的钱多，干的活少。婆婆一听钱多活少，立马表示自己一定尽心尽力，让雇主满意。雇主要求婆婆: 家里床单被罩每天都要换洗，地板早、中、晚各拖一遍，家里人的衣服，内衣手洗，外衣机洗，大人和孩子的衣服要分开洗，一天三顿饭，每顿至少六个品种或六个菜，一个礼拜不能重样。第一天，婆婆早上五点起床，先做饭，然后拖地，再洗床单，五个房间的床单被罩洗完，做中午饭，饭做好，拖地，接着洗衣服，衣服洗完，拖地，然后做晚饭。就这么忙碌而紧张地过完了第一天。这天婆婆只吃了一顿晚饭，洗刷干净后，已经夜里11点半，往床上一躺就进入了梦乡。第二天婆婆四点起床，一套无缝衔接的流程下来，又到了深夜，中途我给她打电话，她都没时间接，只说太忙就挂断了。其实这天夜里婆婆就不想干了，但是一想到一个月一万六的高薪，第三天又是四点起床。干完这一天，婆婆已经累得瘫在床上动不了了，这才决定辞职。怪不得雇主说，在婆婆之前已经有过四个保姆了，就这工作强度，别说是五十多岁的人，就是二三十岁的年轻人，也受不了啊。再说，三天时间，婆婆已经把她毕生所学的菜式都做完了，第四天她也实在不知道该做什么菜了，与其等着雇主解雇，不如自己主动辞职吧。（内容来自网络）不知道现在在保姆这个行业，16000的月薪算不算高薪，但是这工作强度，在保姆行业里绝对算得上最强了吧？实在不能理解有钱人的世界，为什么床单被罩要每天洗？为什么地要早中晚拖三遍？为什么一个礼拜的饭菜不能重样？我觉得，也许雇主认为，只有这样，她这16000才花得值吧，但是不到一月，来了五个保姆一个都留不住，真的不觉得自己有问题吗？

𐟏�”0的工厂生活第8天：适应与挑战𐟒ꊰŸš€ 工厂生活第8天，我终于开始适应这里的工作节奏了。虽然偶尔还是会想离开，但至少不像第一天那样每秒都想要逃离。 𐟏�𗥥Ž‚：博晶科技工作内容：给车载显示屏贴胶带，听起来简单，其实就是贴贴纸，但要贴在准确的位置，真的是极其无聊。 𐟌Œ 第一天，我被分配到组装区，在昏暗的房间里站着给类似LED显示屏的东西贴膜。屏幕亮得刺眼，感觉眼睛都要瞎了。下午我就提出换岗，幸运的是，我被分配到了贴贴纸的工作，虽然也是无聊至极，但至少不需要忍受那样的环境了。 𐟒ᠦ„Ÿ想：屏蔽五感，把自己当做机器人。如果你也想进厂，一定要慎重考虑以下几点： ⚠️ 雷点1：不要选择流水线厂。每天都有产量要求，而且产量叠叠高，干不完就义务加班，加量不加价，真是可恶的资本主义。流水线工作就是你不干，后面的人会断料，你前面会堆料，断料和堆料都会挨骂，堆太多，从你开始后面的人都要加班，连坐制度，人情世故了不是。 ⚠️ 雷点2：管理严格。穿防护服、戴发帽、裹卷袖、走风淋室进车间、戴静电环、桌面保持干净、走无尘服和无尘鞋都要挂在第二更衣室。以上都要佩戴整齐，挂好，不然扣钱、挨训、写检查或者罚抄。我第三天没走风淋室进车间就被罚写检查了，虽然我没写。早上提前十五分钟点名班长训话（类似今天产量怎样），晚上下班点名+训话。 ⚠️ 雷点3：上厕所、喝水受限。不超过20分钟，一天最多去两次，上午一次，下午一次。佩服那些一天就去一次的，我不行，被骂我也去，训我当放屁。解释一下，因为穿无尘服无尘鞋，去就要换衣服麻烦，而且流水线有产量要求，你一走一定会堆料，厕所回来你就会发现你前面有一大堆工作订单已送达。 ⚠️ 雷点4：不批准离职。这也是我最头疼的一点。虽然我已经适应了这里的工作节奏，但我还是希望能够早日离开这个让人压抑的地方。 𐟒ꠦ€𛤹‹，工厂生活虽然辛苦且无聊，但至少我找到了一个可以适应的地方。希望这些经验能帮到想要进厂的朋友们。

入职新岗位？这些习惯你得改！最近读书的时候，看到一个挺有意思的观点：“命是很难改的”，因为人的性格往往会形成一些固定的动作习惯，进而影响命运。仔细一想，确实有点道理。我们每天都有很多惯性动作，比如早上醒来先刷五分钟手机再起床，晚上睡觉前刷APP，无聊时习惯性拿起手机，刷某音时狂翻屏幕停不下来，吃东西时习惯性往嘴里送，上班时习惯性听指令做动作…… 这些习惯让我们在不知不觉中度过每一天，缺乏思考和觉察。大脑就像是自动驾驶的汽车，带着我们走固定的路线。所以，识别自己行为背后的思维模式至关重要。我们要学会跳出自己的惯性思维，像观察第三方一样，在自己惯性做出每一个动作时，按下暂停键，想想这个行为的背后原因。好的习惯可以固化下来，坏的习惯则需要用新的习惯去代替。比如，早上刷手机其实是因为不想起床，拖延时间。大脑养成了早上第一时间看手机的条件反射。当我们意识到这一点时，就应该早点起床洗漱，看书、运动或者什么都不干，早点到公司。早上的从容会开启一天的从容。再比如，送文件、开会的“不过脑子”行为。小小的动作其实大有文章。我们可以认真读一下文件内容，送给领导时简单说一下，文件太多页的话每个页贴标签说重点，文件内容、文笔都可以学习一下，不涉密的可以拍下来存档，以后谁要找这个文件可以第一时间找到。开会时，在开会时间问好人数、职位、内容、做好会议议程，这些都是最基本的。在会议上也不能做透明人，别人说的话往往是他多年的积累，学习讲话的顺序和话术才能达到某种目的。发言的立场出发点，下会后本次会议的复盘，哪些工作下次可以做的更好。包括跟领导交流一下每次的会议哪里好哪里有待改善，也是一个话题，体现出自己的思考。生活中，也要察觉自己的胃饱了就对自己说可以停下了，察觉自己沉浸在手机的世界里跟自己说我娱乐够了。如果人每天都跟着自己的惯性走，那每天都只是复制粘贴而已，没有进步。我们可以从先改掉一个小习惯开始，7天就能见效。当记住了新的好的行为惯性，再开启下一个。

博岳避雷指南：我的亲身经历分享事情是这样的，我在县里看到移动10086在招电话客服，想着待遇不错，而且在家休息时间也多，就想着去试试。结果一去才知道，原来是博岳公司在招。虽然之前听人说过博岳，但也没多想，想着只要能把钱挣了就行。培训第一天，单位领导们笑脸相迎，还挺不错的。然后让我们下载各种软件，拍身份证和毕业证申请工号。接着讲到工作的时候，我就让他们说慢一点，结果他们就不高兴了，说别人都能听懂就我们听不懂。填合同的时候，我们说刚来就让我们填合同，他们就开始生气，说我们不想挣钱，事多问题多。然后他们就开始给我们洗脑，说三个月后会挣四五千。我们问一些专业问题，他们就搪塞过去，不正面回答。越来越让我感觉不靠谱，不过想着如果挣钱多能顶得住压力也行。讲完工资后，他们说提前一个月说离职中途离职不发工资，还必须填一个“以上内容已熟知”。我不写，他们就开始阴阳怪气地说我顾虑多不想挣钱。我考虑了好久，最后决定不去了。于是发了个消息给负责人（姐，我考虑了一下不干了下午不去了），她一句话都没有回。因为一开始她说如果不干要跟她说一声互相尊重一下。结果她连个回复都没有。想让别人尊重你，起码得先尊重别人吧。还有一点，培训期间他们把我们两批人分开，一个是电话量一个是时长都不告诉我们，互相跟我们说另一个岗位。培训师还问一个姐姐你们聊啥，说没聊啥闲话她还不信。给我们培训的软件一会儿玩手机一会儿出去，一点都不专业。出去还间接性打听我们走了他们说了啥。只会画饼，有个妹妹不干了他还说只有他们这儿待遇好。但待遇好为什么会留不住人？值得深思。而且合同是电子版的扫码能看到不扫码看不到有时候能看到。保险也不是本地的。他们总说一人难趁白人心给他们自己洗白。如果你能熬得住也能干下去。但种种劣迹让人感觉膈应。一开始笑脸相迎如果你多问了问题或者是你发表了你的观点他们就开始生气白眼。总之，看了博岳避雷指南后我觉得只要自己干活两耳不闻窗外事也行。自己经历了发现群众的眼光还是雪亮的。真的要避雷博岳。好像传销组织一开始工资多休息少等你去了本性就露出来了。如果有退路博岳真不是对人能干的。

孩子3岁，夸“你真棒”的后果我尝到了…… 之前在家栽爸很喜欢说，“你好棒哦，你再试一下”来鼓励孩子，刚开始我们都觉得没什么问题，后来就感觉到了不对劲，⚠️要么就是孩子忽然就情绪爆发撂挑子不干了。 ⚠️要么就是孩子嗷嗷待哺的求夸奖，搭好积木求夸奖，安静的读完一本书也求夸奖…… 𐟓 后来我才了解到，空洞的打气不是鼓励，是施压。孩子觉着“我不能失败”，一旦做不到就会气馁。低层次的夸奖还让孩子觉得他不需要很努力，就会被赞美，注意力从突破自己转移到了求夸奖上，慢慢地变得输不起、玻璃心。 𐟓 很多人说，孩子的自信心、自驱力、成就感和能力是夸出来的。到底怎么夸呢？我自己总结，三个原则五个公式！ 𐟑‰三个原则： 1⃣对事不对人！夸孩子很棒⚠️夸的是人，孩子看不到自己进步的空间，改成夸事儿。比如，“你拼好了，好厉害”改成“这个造型比昨天更难了吧，真不容易”。 2⃣不夸孩子擅长的事儿，对他已经没难度的事儿，见一次夸一次，会让他原地踏步。 3⃣真诚不夸大，孩子搭个积木就说他能成为工程师，做个小实验就说他能成为科学家，夸奖内容太遥远也会无端在孩子心里埋下一些焦虑的种子。 𐟓 那五个公式是什么呢？ 1⃣细节+描述=夸成就：“今天每个手指头都洗到了，洗的很认真嘛。”通过细节观察和描述，让孩子感受到你对ta的关注，放大细微处的成就，促进能力发展。你想引导他注意哪个点，就夸哪个细节。 2⃣对比+感受=夸进步，把现在和过去对比，可以轻松让孩子发现自己的成长和进步，比如，“你今天吃饭的速度比昨天快很多呀。你这回跳的更高了一点。让我们的赞美给孩子带来更加强烈的感受。 3⃣评价+肯定=夸价值，借别人的评价+我们的肯定来让孩子找到做事的价值。比如，“老师今天跟妈妈说，你在班里帮助丽丽一起整理玩具，老师觉得你做的很好，妈妈也觉得呢。”拉进孩子和老师的距离，也放大了他做这件事的舆论效应，孩子会得到更大的满足。 4⃣回忆+总结=夸成长，比如：“老师说你今天帮老师搬东西了。妈妈记得前两天你还帮助其他小朋友收拾玩具，这周你帮助了好几个人呢。”把一件件值得称赞的事儿串起来，这些美好的记忆能让孩子感受到你的珍惜和尊重，细小的回忆能总结出孩子的成长足迹，体现孩子的品质，帮他点出来，他也会知道努力的方向。 𐟓 𐟑‰其实大人对孩子的夸奖，是发在内心地“看到”孩子的过程，孩子会从我的表达中获得尊重，不断地增加他们内心的力量，这才是夸奖孩子的意义。 #盆栽麻麻# #辣妈育儿经#

一次通过法考：我的自学之路大学毕业后，我和几个朋友一起创办了公司。由于其中一个朋友的家庭背景，公司运行还算顺利。然而，在工作中我们经常遇到招标投标、合同谈判、索赔反索赔等法律问题，让我头疼不已。每次都需要和各种小律师打交道，谈价议价，处理各种事宜。虽然有时候花了钱，但结果并不理想。于是，我决定利用闲暇时间自学法律。随着时间的推移，我对法律的了解越来越多，最终决定考个证书。说干就干，我开始了为期8个多月的备考之旅。法考一共八大门科目。因为我的生意需要，我最先学的是商经法，这个部分在考试中题量占比很重。我用了一个多月的时间攻克了商经法。当时主要看的是鄢梦萱的教材，因为她被很多人推荐。作为一个生意人，我希望能把这一块学好，所以并没有觉得有多难。接下来，我用三个月时间主攻民法和刑法。除了看教材和练题外，我还经常看一些网上的免费视频课。虽然学习内容五花八门，但也总结了不少干货。八门学完差不多花了7个月的时间。这里强调一下，学习一定要集中，学一节书，看一节对应的课，再做对应的题。不要一会儿学刑法，一会儿学民法，这样不仅会让自己迷茫，效率也不高。刚开始备考时，我主要是看书做题，天天重复，但做题正确率并没有提高。由于是在职备考，我有点想放弃。好在理智战胜了冲动，我没有放弃。在豆瓣上看到一个法学大神推荐了于依白的凹凸法考网课，觉得很有帮助。于老师总结的考点正是我做题中经常错的点。听了老师的深刻剖析后，我对考点理解得更深入了，做题正确率也提高了。最后我以总分320分通过了考试，这跟这个课程有很大关系。拿到证书后，我感到非常有成就感。公司的一些法务问题基本上都能自己搞定了。如果以后公司效益不好，我们打算不干了，多个证书也多条出路嘛！

异地恋见面：从吵架到甜蜜的转变上一次见面还是在五月份，那时候我们因为一些小事情经常吵架，甚至一度以为要分手了。那天吵完架，他突然说要来见我。那一瞬间，我真的不敢相信。朋友说，就好像快要be的小说，突然he了。见面那天下着小雨，他在学校门口等我下课。一见到我就笑，我笑嘻嘻地钻到他的伞下，挽着他的手。我一直很烦阴雨连绵的天气，衣服会不干，出门也很麻烦。但是那天觉得还挺不错。我拉着他进学校坐车，去食堂吃饭。后来，同学跟我说那天偶遇我们了。但是看我们太黏糊了，那种氛围不好意思打招呼。那天我们一起睡了午觉，拥抱，一醒来就看到他的感觉真好啊。拥抱真的太治愈了[哭惹R] 傍晚我们一起下楼，在学校门口买了一堆平时爱吃的小吃，回去民宿里看电影。男朋友，民宿，电影，美食，太幸福了。人活着不就是为了某些瞬间。后来去市区玩坐地铁，他一直搂着我。本来想偷拍一张没拍成就要到站了，不过也好还会有很多机会。我们去逛了广州动物园，看到了他心心念念的熊猫，懒懒的熊猫宝宝一直在睡觉，都不给个正脸。我们遇到了推婴儿车的妈妈，他就跑上去给人家掀帘子。真好哎，我男朋友是个很善良好温柔的人啊。到了酒店他先烧热水消毒厕所和开关，还有给马桶垫纸套马桶套，他说，之前看到过，女孩子容易生病，要多注意一点。有一天晚上吵架了，因为他意外看到了朋友发给我的猛男视频，而且我还没有get到他生气的点，我有罪我检讨[皱眉R][皱眉R]两个人冷战一阵，我试图哄哄他跟他沟通，沟通不了忍不住打了一架（其实是我单方面）。又冷战，又把他暴揍一顿，最后，最后当然是以炒菜结尾咯…（VIP可看内容）。见面了吵架也很有意思~ 终于不是隔着屏幕，看不到摸不着，吵架了也只能两个人一边赌气一边难受。他那天说，感觉我更爱他了。对呀，因为永远为细节心动啊。

西安女青旅义工的真实体验：避雷指南大家好，我是这家青旅的义工，来之前老板（简称A）告诉我工作是上一休一（兼职），但等我到了西安，前两天突然告诉我兼职名额满了，只剩下义工位置。（聊天记录找不到了）我虽然有点失望，但想着义工也没啥，工作内容就是打扫卫生和办理入住，如图1️⃣所示。店里一共两名兼职员工（工资3000元），两名义工（没工资，但有1000元餐补）。工作内容是每天上午9点到下午3点。到了店里，A告诉我前五天要从早上九点到晚上十一点半都在店里，过了这五天才能上一休一。几天后，我发现兼职的工作内容比我少，工资却比我高，我问A为什么，A说不能调整工作内容。我告诉他这样不公平，A却说“这个世界本来就没有公平的事”。之前A的工作内容和我的一样，但工资不一样。我问他为什么把淋过的雨洒到我身上，A没回答。接着，他详细解释了我的工作内容：扫地、拖地、擦桌子、倒垃圾、刷厕所、帮助客人办理入住、拆被罩、洗被罩、晾被罩、叠被罩（之前说的是打扫卫生和办理入住，如图1️⃣，现在多出来拆洗被套、拿快递）。天气不好时，被罩不干，需要挂在浴室里，打开暖风烘干，直到你满头大汗为止！有时候天气连续几天下雨，三件套都不干，都需要在浴室里进行烘干。 A还说，我打扫的不干净，质疑我的工作效率。还有快递，本来不是我的份内工作，帮A拿一次就算了，还让我去拿，而且用那种比较犀利的语言，比如说“马上、快去”，因为快递比较大，我一个人搬不动。A明明一会儿就上来，也不愿意拿，还说我给他摆脸子，说我什么态度。当我再次跟A说工作内容时，A告诉我，新来的义工工作就是协助我们打扫卫生。我就去质问A，A告诉我，新来的义工还交房费（帮忙打扫只交一半房费），人家没有补贴（我也没有补贴），你俩不一样啊！（你也知道不一样啊）。那我跟兼职的不一样你怎么不说？哦对了，A说我要把每个人的价值利用好。还有，男的开什么纯女青旅，A说你们女生怎么这么麻烦，麻烦你还开纯女青旅。希望我的经历能给大家一些参考，避雷这家青旅。

今天和老公吵架了，原因就是婆婆又带着一群朋友来家吃饭，还要我好好招待，我直接撂挑子不干了，老公下班之后婆婆跟他告状，说我连顿饭都不愿意做，老公劈头盖脸骂我一顿，我解释之后，老公竟然说，他母亲辛苦一辈子了，让我做顿饭就那么难吗？ ? 这已经不是婆婆第一次带人回家吃饭了，自从我和老公结婚以来，类似的情况几乎每周都会发生，刚开始，我还能保持耐心，尽心尽力地招待婆婆和她的朋友们，可是随着时间的推移，我越来越感到力不从心。 ? （本文为短篇小说，内容纯属虚构，请理性观看，如有雷同，纯属巧合） ? 婆婆总是在周末的下午突然带着三五个朋友回来，有时甚至多达七八人，她们说说笑笑地进门，仿佛这里是她们的家一样，每次我都要临时准备一大桌丰盛的晚餐，还要应付她们的各种要求。 ? 有时候，我刚刚把房间收拾得整整齐齐，她们一来就把沙发和茶几弄得乱七八糟，更让我受不了的是，有些人竟然不顾我的存在，在客厅里肆无忌惮地抽起烟来。 ? 我现在怀着孕，本来就容易疲劳，还要应付这些突如其来的"客人"，实在是心力交瘁，每次她们走后，我还得花上好几个小时收拾残局，打扫卫生，把家里恢复原样，这种情况一次两次也就算了，但是长期如此，我真的感到身心俱疲。 ? ? 我曾经多次尝试与老公沟通这个问题，希望他能够理解我的处境和感受，然而，每次谈话的结果都令人失望，老公似乎无法体会到我的辛劳和压力，总是以一种轻描淡写的态度搪塞过去。 ? "妈妈带朋友来家里坐坐，这不是很正常的事吗？你多花点心思招待一下就行了，"这是他的口头禅，仿佛这只是一件微不足道的小事，可是，他却忽视了这"小事"背后所隐藏的巨大负担。 ? 每当我试图解释自己的困难时，老公总是一副不以为然的样子，他似乎认为，招待婆婆和她的朋友是我作为儿媳的义务，根本不需要讨论，这种态度让我感到十分沮丧和无力。 ? ? 今天，当婆婆又一次带着朋友们回来时，我终于忍无可忍，我直接告诉婆婆，我今天身体不舒服，没法做饭，婆婆脸色一变，但也没说什么，只是带着朋友们出去吃饭了，我以为这件事就这样过去了，没想到晚上老公回来后，劈头盖脸地就骂了我一顿。 ? 原来婆婆已经向老公告了状，说我连顿饭都不愿意做，太不懂事了，我试图解释自己的难处，但老公根本不听，他只顾着说他母亲辛苦了一辈子，现在想和朋友们聚聚都不行，我连顿饭都不愿意做，太不孝顺了。 ? 听到这些话，我心里既委屈又愤怒，我当然尊重婆婆，也愿意为她做饭，但是，我没有义务每周都要招待她的一大群朋友，我也是个人，也需要休息，更何况我现在还怀着孕，老公却完全不理解我的感受，只顾着维护他母亲的面子。 ? 这场争吵让我意识到，婚姻中的问题远不止是简单的家务分配，它涉及到相互理解、尊重和体贴，我和老公之间，显然缺乏有效的沟通，他没有站在我的角度考虑问题，而我也可能在表达自己的不满时方式不当。 ? 我开始反思，也许我应该更加主动地和老公沟通，让他真正理解我的难处，同时，我也需要和婆婆好好谈谈，制定一些合理的规矩，比如提前通知我她要带朋友来，或者限制来访的频率。 ? 这次争吵虽然让我感到沮丧，但也让我意识到，婚姻需要双方共同努力才能维系，我希望通过这次事件，能够和老公建立起更好的沟通机制，让我们的关系变得更加融洽，同时，我也决定要更加坚定地表达自己的想法和需求，不再一味忍让。 ? 毕竟，一个幸福的家庭需要每个成员都互相尊重、体谅，我相信，只要我们愿意沟通、愿意改变，就一定能找到一个让所有人都满意的解决方案。 ? ? （本文为短篇小说，内容纯属虚构，请理性观看，如有雷同，纯属巧合）#虚构故事##头条创作游园会#

西柳客服试用期被辞退，原因竟是…… 𐟌ž 事情的起因是这样的，我有个很久没见的朋友在那边上班，她做了第四天的时候我过去找她玩。公司包吃包住，每天两顿饭，前三个月每月工资3500元，但每个月有1000元的押金，总共3000元押金。也就是说，前三个月每个月实际开2500元。押金老板说离职时提前一个月说，招到人再走就给。第四个月转正后工资4500元。 𐟕™ 工作时间是早上10点上班，晚上10点下班，但通常都要到11点左右，如果老板直播的话更晚。没有月休。 𐟒𜠥𗥤𝜥†…容说是客服，但实际上就是打包工。卖衣服的来货时搬搬抬抬拆包分码，拿着单子配货，不能闲手，真的很累人。 𐟓… 试用期五天，我干到第五天的时候被辞退了。理由是我跟着老员工干活，没有自己的主见。我合计刚来几天跟着老员工干活还不对了？在她看来，新人什么都不用学吗？ 𐟒𘠨𗟨€板要钱的时候，她说我干活艮，指示我干活我不干。我到现在都没想到，到底是哪个活我没给她干。我不闲手，老员工做什么我就做什么，上厕所也从来不墨迹，我都没想到能把我辞退。 𐟑颀𐟒𜠨𞞩€€的前一天，我朋友休息回家了，店长问我感觉咋样，我说就是累点，她说别的没有吗，我说嗯，就是时间长点累点，别的都行，人都挺好的。之后一天老板就说我跟她家员工传播负能量？ 𐟤” 另外，我朋友之前问我之前在哪上班，我说之前的地方没这么累，偶尔可以戴耳机听歌。这话我没跟店长说过，不知道老板在哪听的，不知道啥感觉，也是我嘴贱吧，真是到个新环境管住嘴。 𐟒𜠨€板说有黑龙江来回坐飞机的干两天都没给工资，凭什么给我？然后说我能力不行，烂泥糊不上墙。说实话还是有点自我怀疑的。 𐟏›️ 我找了劳动局，也打了12345仲裁咨询，但是因为她家是个人产业，没有店铺和营业执照，也不是企业，受理不了，只能不了了之。我去的几天还有两个女孩，一个做了一天，一个两天，都被辞了。 𐟘“ 我说我活不少干，也没偷懒，老板说就是因为你没偷懒才留到现在，要不一两天就给你辞了。感觉她家就是为了钻空子白嫖劳动力，真是醉了。

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