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联想裁员最新视觉报道_联想裁员案例,公司是不是员工的家人力资源管理问题(2024年12月全程跟踪)

内容来源：惠生活优选所属栏目：热点更新日期：2024-12-05

联想裁员

谷歌裁员风波？BCG现身最近，谷歌内部可是风起云涌啊！据知情人士透露，谷歌在12月中旬召开了一次内部会议，推出了一个新的绩效评级系统。结果呢，预计会有6%的员工（大约10000多人）因为表现不佳而被解雇。这个消息一出，大家都炸锅了，纷纷猜测结果会在2023年年初公布。有网友脑洞大开，认为谷歌不仅会裁掉10%的员工，而且短期内还不打算大规模招人。最快也得等到一年后才能解除hiring freeze。大家还在议论纷纷的时候，突然有消息称BCG的咨询师出现在了GoogleNYC的办公室。这个消息一出，大家又开始猜测了：BCG是不是来给谷歌做裁员项目的？有自称是BCG内部员工的网友跳出来说，这只是一个平平无奇的长期合作项目，大家不用大惊小怪。不过，很难不让人联想到之前Meta请Bain咨询师为其裁员计划提供建议，结果不久后就宣布全面裁员11,000人，约占员工总数的13%。比起谷歌会不会裁员，有网友更关心的是：为什么裁员要找管理咨询公司来做？谷歌的专家们用算法来做难道不比咨询师做的好吗？那么管理咨询在裁员项目中到底发挥了哪些作用呢？其实啊，一家公司从创始人一个小小的spark，到成功上市，再到做大做强兼并收购，最后可能会时运不济走向衰败，这其中的每一个阶段都会遇到棘手的问题。而咨询师，从本质上来说，就是一群努力寻找问题、发现问题、并与管理团队试图共同解决问题的专业人士。

电影《胜券在握》中的奥传司，暗指阿里？电影《胜券在握》中，奥传司这个角色引发了不少讨论，很多人认为它暗指阿里巴巴。以下是一些有趣的猜想：唐群与华为的讽刺：电影中的唐群明显代表腾讯，而华燧则象征华为，暗示腾讯正在崛起，而华为则面临下滑。奥传司的子公司：奥传司除了主业外，还有两个主要子公司，分别是金融和互动娱乐，这让人联想到蚂蚁金服和阿里大文娱。中台支撑部：男主所在的部门是中台支撑部，而大中台的概念也是由阿里巴巴推广的。客服与支付业务：在最后的控诉中，奥传司初期非常重视客服，但后来大多被智能客服取代，并且很早就有了支付业务。竞赛事件的讽刺：奥传司在最后的比赛中获胜是造假，这似乎是在讽刺阿里巴巴近期沸沸扬扬的竞赛事件。英文名的暗示：奥传司的英文名以AL开头，这让人联想到阿里巴巴。裁员与高管变动：前段时间，阿里巴巴裁员最多的部门是金融科技事业群，而在马和他的嫡系回归后，阿里辞职的高管也姓张。这些猜想虽然有趣，但导演明确表示电影是虚构的。不过，这些联想确实让人不禁浮想联翩。

联想硬件岗揭秘𐟤” 𐟤”有没有小伙伴了解联想天津China Geo部门的服务器硬件开发工程师这个岗位啊？特别是对于应届生来说，进去之后有没有被裁员的风险呢？求前辈们指点迷津！𐟙 𐟓쥉段时间，我收到了联想的offer，面试的时候感觉还挺顺利的。他们说联想是一家全球性的科技公司，致力于在全球范围内提供创新的科技产品和服务。听起来挺高大上的，但具体的工作内容和环境怎么样呢？有没有小伙伴在联想工作过，或者对这个岗位有了解的？ 𐟘…最近看到一些关于联想裁员的消息，心里还是有点忐忑。毕竟作为应届生，刚踏入社会，谁不想找份稳定的工作呢？所以，如果有前辈能分享一下经验，那就太感谢了！𐟙Œ

产业资讯｜惠普台湾裁员要砍两波罕见针对研发部门、高层主管出手市场传出，全球第二大PC厂惠普（HP）台湾分公司今年10月起进行两波裁员，罕见针对研发部门裁员20～30人，连副总裁层级也受影响，这也是继联想之后，今年第二间传出在台调整人力的PC品牌公司。市场传出，惠普台湾分公司将于10月起进行两波裁员，虽受影响人数未达百人，但惠普过去人力调整多数集中销售部门，这次罕见动到研发部门、高层主管，颇受瞩目。截至昨（15）日截稿，惠普并未对外说明本次组织调整状况。台北市政府“劳动局”表示，目前初步了解情况，惠普裁员规模未达大量解雇标准，今日会先发出行政指导函给公司，提醒相关事项应依劳基法办理，后续必要时将主动了解情况、辅导。依“大量解雇法”，同一事业单位之同一厂雇用劳工人数在500人以上者，于60日内解雇劳工逾雇用劳工人数五分之一或单日逾80人，必须于解雇60日前，将解雇计划书通知主管机关及相关单位或人员。台北市政府劳动局数据显示，惠普目前在台员工人数约1,000多人。由于PC代工厂、零组件厂主要都位于台湾地区，惠普曾将台湾地区视为重要研发与采购基地，因此积极扩充人力。惠普台湾组织变动其实有迹可循。疫情后曾一度扩大台湾供应链采购团队，但2023年起惠普台籍供应链主管陆续离职，采购权重回美国总部。惠普为全球第二大PC品牌商，根据研调机构IDC报告指出，今年第3季惠普PC出货量1,360万台、年增0.4%，市占率19.7%，仅次于联想。 2022年疫情时期，惠普启动公司转型计划，宣布到2025会计年度前都会持续裁员，全球将裁员10%，预计4,000至6,000名员工会受影响。惠普在上季财报会议时重申，2025财年结束前，要实现减少总体年度结构性成本16亿美元目标。

𐟓𑩅𗦴𞩛†团大裁员！ 𐟘ˆ一科技巨头酷派集团突然宣布裁员50%！其中南京研发点已全面裁撤。𐟓‰在智能手机市场竞争日趋激烈的今天，酷派似乎已逐渐淡出公众视野。 𐟎妛𞧻，酷派与中兴、华为、联想并称“中华酷联”，是国内智能手机市场的领军者。但如今，随着华为的领先地位日益稳固，中兴和联想手机业务的相对衰退，酷派的市场地位也岌岌可危，目前主要集中于低端机上市。 𐟓Š财报显示，截至2022年12月底，酷派集团雇员总数为538人，而到了2023年年中，这一数字锐减至仅300人，降幅近半。同时，酷派集团的主要管理人员薪资也大幅缩减，薪金、津贴及实物利益由620万港元降至204万港元。 𐟔值得注意的是，尽管裁员传闻满天飞，但酷派集团尚未对此给出官方回应。这无疑给行业内外带来了深刻的思考。在科技快速迭代的浪潮中，如何保持企业竞争力，如何平衡成本与创新，如何在变革中求生存，都是科技企业面临的重大课题。 𐟒᦭䦶ˆ息引发了广泛关注和讨论，许多业内人士表示，裁员可能是酷派集团在市场竞争中调整策略、优化成本的重要手段。但具体效果如何，还需时间来验证。

「拳头游戏裁员」裁员让我第一时间联想到的是为了节省开支这样做应该是保持公司竞争力

「拳头游戏裁员」裁员让我第一时间联想到的是为了节省开支这样做应该是为了公司能保持竞争力吧不过被裁后的补偿也算不错的了[嘘]

惠普（HP）中国台湾分公司传出将于10月起进行两波裁员，受影响人数约20至30人，包括研发部门和副总裁等高层主管。这是继联想之后，今年第二家在台调整人力的PC品牌公司，也是惠普历史上罕见地针对研发部门和高层进行裁员。尽管裁员人数未达百人，但此次裁员行动受到外界高度关注，因为惠普过去的人力调整多集中在销售部门，而此次罕见地涉及到了研发部门和高层管理人员。惠普在中国台湾拥有约1000多名员工，曾将台湾地区作为重要的研发与采购基地，相关部门表示，惠普的裁员规模未达到大量解雇的标准，但已提醒公司依法办理相关事项，并在必要时提供辅导。

胜券在握（2024）我的评分：[星星][星星][星星][星星][星星] 「胜券在握」「电影胜券在握」贴合科技发展前沿趋势的不走寻常路现实向职场电影，看得很有共鸣。影片前半段关于裁员的剧情不禁让人联想到了去年上映的《年会不能停！》，看完热血沸腾。大公司想法多，规章制度复杂，利益冲突、派系斗争也多。东奔西跑两手空空，熟门熟路才能胜券在握。社会发展需要有领导力的领军人物，但也应该应该允许怪人、能人、普通人的存在。 Fake it，until you make it！与诸位共勉！[努力]

邓超真够拼，拉家带口为《胜券在握》造势，这部职场爽片票房稳了邓超携全家亮相《胜券在握》上海首映礼，一头红发引人注目，为电影宣传不遗余力。此次他主演的这部职场爽片，不仅邀请了好友陈赫、韩寒及妻子助阵，还“强迫”两个孩子一同参与，可见其对影片的重视。近年来，邓超将大量精力投入综艺领域，电影作品数量和质量均有所下滑。为了重振演员生涯，他此次对《胜券在握》的宣传格外用心。该片讲述了一位名叫白胜的中年员工，在科技大厂默默奉献10多年后遭遇暴力裁员，却凭借手中的期权福利，设下骗局试图夺回公司欠他的800万。影片以职场为背景，但并非完全写实，而是采用荒诞幽默的方式演绎故事，用爽剧元素对抗现实的灰暗。白胜的遭遇很容易让人联想到今年8月份徐峥主演的《逆行人生》，但两者在人物设定和情节走向上有所不同。《胜券在握》更注重展现主角在被公司抛弃时，如何想方设法拿回公司承诺的权益，而非单纯描绘中年人的凄惨境遇。导演刘循子墨凭借《扬名立万》转型成功，他历经三年打磨《胜券在握》的剧本，将职场内斗以“超现实”的方式呈现给观众。电影节奏紧凑，剧情饱满，没有刻意打造悲情氛围，煽情的尺度拿捏得恰到好处。刘循子墨之所以选择与邓超合作，是因为在一次金鸡奖颁奖礼上，邓超主动与他握手并表达了对他的电影的喜爱。邓超的温暖和亲和力给刘循子墨留下了深刻印象。此次合作中，邓超为了符合角色形象，刻意增重并全程素颜出演，展现出了打工人熬夜的憔悴状态。除了邓超外，《胜券在握》还汇聚了邓家佳、郑云龙、张本煜、李乃文等实力派演员，连白客也在片中客串了一个角色。邓超与导演刘循子墨之间的兄弟义气也体现在电影中，他们希望这部倾注了主创团队心血的作品能够取得好成绩。整体来看，《胜券在握》以独特的视角和荒诞幽默的方式展现了职场内斗和中年危机等现实话题，同时又不失爽感和正能量。邓超的卖力宣传和精湛演技也为影片增色不少。相信这部职场爽片能够吸引观众的眼球，取得不错的票房成绩。

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