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小米股权结构权威发布_小米公司简介概况(2024年11月精准访谈)

内容来源：惠生活优选所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

小米股权结构

看看小米的股权结构，一定会让你大跌眼镜！雷军持股77%，在上市公司里面个人持股比例如此之高的可不多见，可见雷军的身价不菲。黎万强10%，作为小米联合创始人，营销的灵魂人物，当之无愧。洪峰10%，联合创始人，现任小米高级副总裁。刘德2%，现任小米集团执行董事、联合创始人、高级副总裁及集团总干部部部长，负责集团组织结构的设计和优化，以及中层以上干部的选拔培养与绩效考核，保障集团发展的干部供给。有一点很好奇，小米的股权里面居然没有其他投资机构，在上市之前不是经过多轮融资吗，谁能给解释一下。

近乎完美的股权结构，多少公司能做到呢？雷军的小米应该是最接近的吧？

揭秘恒大集团的股权架构最近网上关于广州恒大的讨论可是热火朝天，我也忍不住去查了一下恒大的股权架构，真是让人佩服许老板的商业头脑！首先，恒大集团的注册地是在开曼群岛，背后的大股东是鑫鑫公司。其实这并不奇怪，很多大公司都喜欢在海外注册，比如阿里、小米、京东、腾讯、新浪等等。主要原因有两个：上市门槛低：在国内上市的门槛相对较高，审核时间也长，很多科技公司和互联网公司达不到国内上市的标准。避税避险：在海外注册公司可以合法避税或者避险。从公开信息来看，许家印拥有鑫鑫（BVI）有限公司100%的股份，而鑫鑫（BVI）有限公司59.84%属于恒大地产集团有限公司，许家印也就间接拥有恒大集团59.84%的股份。丁玉梅则拥有5.05%的股份。许家印还在英属维尔京群岛上成立了一家名为安基有限公司的公司，他是唯一的股东。这家公司有什么用呢？接下来就是精彩的部分了！许家印利用安基有限公司在广州成立了超丰置业有限公司，然后利用超丰置业有限公司的100%股权成立了凯隆置业有限公司，最终由凯隆置业成立了恒大地产。凯隆占63.46%的股份。可能有些人还没明白许老板是如何规避风险的，接下来就是关键部分了！除了在海外成立的第一家公司，许家印不是三家公司的董事长、总经理或法定代表人，但在协议中，他拥有三家公司董事会人员半的任免权。通过这些操作，许家印成功地设计了股权结构，将利润留在自己手中，而亏损却与他无关。真是高招！通过这些复杂的股权架构，许家印不仅规避了风险，还成功地将恒大集团打造成了一个庞大的商业帝国。真是让人佩服！

从李子柒的股权之争，看创业者必修课 𐟌𞊲021年，很多人感叹李子柒是“田园少女被资本通吃”，但在这三年停更的背后，真实的故事远比这句话复杂得多。李子柒（本名李佳佳）从2015年开始拍摄美食短视频，凭借独特的田园风格迅速走红。2017年，她与杭州微念合作成立公司，但因股权设计失误（微念控股51%，李子柒仅持股49%），导致她失去了品牌控制权。随着品牌影响力的提升，利益分配和决策权的矛盾愈发激烈，最终以停更告终。经过漫长的法律纠纷，李子柒终于在2022年底通过调解拿回了控制权，持股比例从49%升至99%。2023年，她以全新姿态回归，传递她对文化创作的初心。然而，这场拉锯战的背后，暴露了许多创业者在资本合作中的共性问题：股权架构设计不当，导致创始人丧失对公司甚至个人品牌的掌控力。 --- 股权设计：创业者的“护城河” 𐟏𐊊如果资本是把双刃剑，如何握住刀柄而不是刀刃？以下是几个通过“小股权实现大控制权”的经典案例，创业者可以从中找到答案：刘强东（京东）京东创始人刘强东虽然持股较少，但通过AB股设计（超级投票权），实现了“小股权，大控制”，确保自己对公司的绝对话语权。雷军（小米）上市时，雷军仅持有约31%的小米股份，但通过AB股架构，每股享有10倍投票权，稳稳掌控公司运营和决策。黄峥（拼多多）拼多多创始人黄峥在上市时持股不到30%，但通过超级投票权和有限合伙机制，避免外部资本对公司战略的干预。马云（阿里巴巴）阿里巴巴通过合伙人机制，让创始团队在持股比例稀释的情况下，依然掌握对董事会的提名权和重大决策权。 --- 创业者需要学会的“资本游戏规则” 𐟎𒊊除了AB股的设计，以下方法也是实现控制权的重要工具：有限合伙架构 𐟏⊨𕄦œ즖𙤽œ为有限合伙人，仅享收益分配权，不参与管理决策。一致行动人协议 𐟤 通过协议绑定多方投票意向，扩大创始人的投票权比例。委托投票权 𐟓 其他股东将表决权委托给创始人，使其掌握更多话语权。 --- 小结 𐟓 李子柒的经历告诉我们：创业之初，如何设计股权结构，决定了你能否长久掌控自己的“孩子”。无论是个人品牌还是创业公司，学会玩转资本规则，合理规划股权，才能在发展与掌控之间找到平衡。天下大事，预则立，不预则废。创业者们，不妨从今天开始，为你的未来搭建一座“护城河”。

「小米投资充电桩被检不合格」近期，上海市市场监督管理局对本市生产、销售的新能源汽车交流充电桩产品质量进行了监督抽查，并于9月24日公布了产品质量监督抽查结果。经检验，在本次抽查的15批次产品中，有2批次不合格。其中，科大智能（合肥）科技有限公司标称规格型号CSG-BCG-A16/K01、标称生产日期2022年10月31日的电动车交流充电桩（样品标称名称）被检出不合格项目为“非正常情况下充电结束或停止”。公开资料显示，科大智能成立于2013年1月7日，注册资本5556万元。而根据公司股权结构，记者注意到，小米于今年3月22日以北京小米智造股权投资基金合伙企业（有限合伙）入股了科大智能，并以556万元的出资额对后者持股10%。根据8月8日金融界发布的消息，科大智能曾在互动平台回答某投资者提问时表示，公司目前主要产品包括随车配交流桩、快充直流桩、超充桩等，其下游客户包括比亚迪、吉利、蔚来、长城、小米等各大主流新能源汽车主机厂商及公交公司和各类充电桩运营商等。专家表示，非正常条件下充电结束或停止项目主要是为了考核新能源汽车交流充电桩在非正常条件下的保护性能，如该项目不符合标准要求，会造成充电桩保护告警失效导致过载、短路、继而引发火灾事故，造成人员伤亡以及社会公共财产损失。

小米的保险牌照终于批下来了，前后也折腾了好几年，据说这次好消息来得很突然，还是沾了要继续保持对外开放形势的光，要不是作为标志性案例着急给欧洲企业送个糖豆儿，小米自己想搞下牌照只怕是难比登天。但为此小米可能会付出沉痛的代价，行业经验反复证明想和外资在一个被窝里睡好觉都不容易，别说一条心开拓市场创业拼杀了。一家保险企业最怕的是股权结构和治理结构的先天缺陷。有别扭的股权结构捆住手脚，再加上强监管的行业特点，小米真没必要自己下场拿牌照，不如搞个MGA，啥也不耽误，还省了很多成本和麻烦，可进可退从容自如。希望是不必要的担忧吧。

欣旺达的股权结构令人惊讶！ ① **第一大股东是公司的老板王明旺**，持股19%。这位低调的广东茂名电白企业家是当地隐形富豪之一。 ② **第二大股东是他的弟弟王威**，持股7%。 ③ **第三大股东是我们熟悉的香港中央结算**，持股3%。 ④ **第四大股东是广发基金管理**，持股超过1.5%。 ⑤ **第五大股东是中国工商银行**，持股1.5%。 ⑥ **第六大股东是老板的另一个弟弟王宇**，持股1%。他的持股比例甚至高于上海浦东银行。此外，中国农业银行、中国人寿以及老板的妻子也是这家企业的十大股东之一。不过，他们的持股比例并不高，均未超过1%。欣旺达是一家典型的“闷声发大财”的公司。虽然名气不如京东、腾讯、阿里、拼多多、美团、华为和小米等巨头，但其市值却高达400多亿，且未来发展前景非常可观。在中国市场上，每四部手机中就有一部使用欣旺达的手机电池，这足以说明其市场地位。企业赚钱了，对员工也相当友好。2023年，员工的平均薪酬高达12万元，但大部分收入集中在高层管理人员手中，普通员工的月薪大约六七千元。一年到头辛苦工作，总收入不到10万元。 #财经# #经济#

百洋股份：拟回购988万股股份

一人出钱一人出力，股权该怎么分？最近有朋友问我，两个人合伙做生意，一个人出钱，一个人出力，这种情况该怎么分配股权才合理呢？这个问题其实很有代表性，今天我就来聊聊这个话题。出资与出力的比例 𐟒𜰟’𘊊举个例子吧，假设两个人合伙开公司： A：出资60万，但不参与管理 B：出资40万，负责日常管理那么，股权该怎么分配呢？其实有一个比较合理的算法：按资金股占60%，人力股占40%来分配。这样算下来，A的资金股就是60万 x 60% = 36%，而B的资金股就是40万 x 60% = 24%。因为A不参与管理，所以A的人力股为0。最终股权比例 𐟓Š 所以，A的股权比例就是36% + 0 = 36%，而B的股权比例就是24% + 40% = 64%。这样分配看起来还是比较公平的。股权分配的三大忌讳 ⚠️ 没有明确的领导层：这就像一支军队没有司令部，或者一个钢厂没有总经理。项目很难走得长远。平均持股：平均持股会导致股权结构不稳定。能同患难不能同富贵，这不是坏人的专利。只有金字塔型的股权结构才是稳定的，主次分明很重要。没有体现领军人物的地位：像小米的雷军、苹果的乔布斯、微软的比尔盖茨，这些领导人有强大的人格魅力，他们凭借自己的创业激情影响团队，推动公司发展。股权分配上一定要体现这些领军人物的地位。总结 𐟓 合理的股权分配不仅能保证公司的稳定发展，还能激发合伙人的积极性。希望这些建议能帮到你，让你的企业更赚钱、更值钱、更长寿！如果你有更多问题，欢迎随时交流哦！

𐟓ˆ小米集团股权架构大揭秘𐟔 𐟤”你是否好奇小米集团的股权架构是怎样的呢？让我们一起来揭秘吧！𐟔 𐟓Š小米集团的股权架构错综复杂，但我们可以从几个关键点来了解。首先，雷军、黎万强、洪锋等核心人物在股权结构中占据重要地位。𐟑劊𐟒𜩀š过查看股权架构，我们可以看到小米科技有限责任公司持有100%的股权，这显示了其在小米集团中的重要地位。同时，还有众多投资人和合伙人共同构成了小米的股权网络。𐟌 𐟒𐥜訂ᦝƒ比例上，雷军等核心团队成员拥有相当高的股份比例，确保了他们对公司的控制权。而其他投资人和合伙人的股份比例则根据他们的投资额和参与度有所不同。𐟓‰ 𐟤小米集团的股权架构不仅保证了核心团队的稳定性和决策权，还吸引了众多投资人和合伙人的参与，共同推动了小米的发展。这种股权架构是小米成功的关键之一！𐟔‘ 𐟚€现在，你是否对小米集团的股权架构有了更深入的了解呢？让我们一起期待小米未来的更多创新和突破吧！𐟌Ÿ