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农商银行怎么样在线播放_农商行哪个岗位最吃香(2024年12月免费观看)

内容来源：惠生活优选所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

农商银行怎么样

上海农商银行怎么样,工资高吗在选择银行工作的时候，工资和职业发展是我最关心的问题之一。𐟒𜢜褻Š天我们就来聊聊上海农商银行，看看这家银行到底怎么样，以及它的工资水平如何。总体来看，上海农商银行的工作环境和待遇都不错，适合希望在银行行业发展的朋友们。上海农商银行的基本情况 𐟌Ÿ 上海农商银行成立于2005年，是一家地方性商业银行，主要服务于农业、农村和小微企业。它在上海地区的影响力逐渐提升，提供多种金融服务，包括个人存款、贷款和企业金融服务。𐟓Š作为一家地方银行，上海农商银行致力于为客户提供便捷的金融服务，关注本地经济发展。工作环境与企业文化 𐟌𑊊在上海农商银行工作，员工普遍反映工作环境友好、氛围轻松。𐟏⩓𖨡Œ注重团队合作，强调员工之间的沟通与协作。这样的企业文化不仅提高了员工的工作满意度，也让大家在工作中更容易融入团队。工资水平与福利待遇 𐟒𐊊关于工资，上海农商银行的起薪在同行业中处于中上水平。𐟒𕦠𙦍同岗位的要求，工资差异较大，但整体来看，待遇还是相对不错的。此外，银行还提供各类福利，包括五险一金、带薪年假和员工培训等。这些福利不仅提升了员工的整体待遇，也让人感受到银行对员工发展的重视。职业发展与晋升机会 𐟓ˆ 在上海农商银行，职业发展机会较多，员工可以通过努力获得晋升。𐟔银行内设有完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和管理能力。许多员工在入职后不久便能感受到职业发展的潜力，这也是很多人选择加入该行的原因之一。工作压力与挑战 𐟒𜊊虽然整体工作环境不错，但在银行工作压力往往是不可避免的。⏰尤其在年终考核、项目截止等关键时刻，员工可能会面临较大的工作压力。因此，具备良好的抗压能力和时间管理能力会帮助你在这个行业中更好地发展。总体评价与建议 ⚖️ 综上所述，上海农商银行在工作环境、工资待遇以及职业发展方面都有着不错的表现。𐟌Ÿ尽管存在一定的工作压力，但相对而言，工资水平和福利待遇在行业内是可以接受的。如果你希望在银行行业有一个稳定且有发展前景的职业，上海农商银行是一个值得考虑的选择。总体来看，上海农商银行是一家值得信赖的银行，工作环境友好，工资水平相对较高，职业发展机会也比较多。这些因素使得它在银行行业中具有一定的竞争力。如果你考虑在银行行业发展，上海农商银行无疑是一个不错的选择。𐟒갟Œˆ希望这些信息能够帮助你更好地了解这家银行的情况！ #搜索话题优质计划#

顺德农商银行待遇怎么样顺德农商银行待遇怎么样大家好！今天我们来聊聊顺德农商银行的待遇怎么样𐟘Š。无论你是求职者还是在职员工，这篇文章都会给你提供有用的信息𐟑。我们将从薪酬水平、薪酬结构、福利待遇等方面进行详细分析𐟓Š，让你对顺德农商银行有更全面的了解𐟑€。 --- 一、薪酬水平顺德农商银行的薪酬水平真的是相当吸引人哦！𐟒𐊦ˆ‘发现，全行员工的平均年薪达到了30.02万元，这在行业里算是比较高的了！𐟌Ÿ 这不仅反映了银行对员工价值的重视，也让我们看到了一种良好的市场竞争力！𐟑 - 1️⃣ 平均年薪30万：在顺德农商银行工作的人，平均年薪能达到30.02万元，真的是一个不错的数字！𐟒𘊦ˆ‘的舍友就是在这里工作的，她总是跟我说，这个薪资水平让她觉得很有安全感呢！✨ 不仅如此，这样的待遇也吸引了很多优秀人才加入，形成了良性的竞争氛围！𐟎‰ - 2️⃣ 高层年薪244万：顺德农商银行的高层人均年薪达到244.08万元，这个数字让我惊呆了！𐟘𒊦ˆ‘有个朋友在这里做高管，她告诉我，高层的薪酬不仅体现了职位的重要性，也激励着大家努力向上晋升！𐟒ꊨ🙦 𗤸€来，不仅提升了团队的凝聚力，还促进了整个银行的发展哦！𐟌ˆ - 3️⃣ 中层年薪102万：中层员工的人均年薪为101.72万元，这样的结构让我觉得非常合理！𐟤” 我的姐姐在这里做中层管理，她常常说，适当的薪酬差异能激励大家更努力地工作，争取更好的发展机会！𐟚€ 这样的制度不仅公平，还能让每个人都感受到自己的价值被认可！𐟒– --- 二、薪酬结构薪酬结构是员工收入的重要组成部分，直接影响着工作满意度和生活质量。𐟒𐊩ấ𞷥†œ商银行的薪酬结构设计得相当合理，既有固定底薪，也有浮动工资。𐟌Ÿ 这样的设计不仅保障了员工的基本生活需求，还能激励大家在工作中更努力！𐟒갟˜Š - 1️⃣ 固定底薪稳定：顺德农商银行的固定底薪包括结构工资和岗位工资，确保了员工每个月都有稳定的收入来源。𐟏抦ˆ‘发现，这种稳定性对我身边的朋友们来说，尤其重要，他们可以更好地规划自己的生活开支。𐟓…✨ - 2️⃣ 浮动工资激励：浮动工资部分则与绩效紧密相关，比如绩效工资、年终奖等，这些都能有效激励员工提升工作质量。𐟎‰ 我的经验是，这样的激励机制让大家在工作中更有动力，努力争取更好的业绩！𐟚€𐟒𜊊--- 三、福利待遇顺德农商银行的福利待遇可谓是相当丰厚哦！𐟌Ÿ 他们提供的六险二金，保障了员工的基本生活需求，真是让人安心！𐟘Š 而且多样的补贴和奖金也让员工的生活品质大大提升！𐟎‰ - 1️⃣ 六险二金保障：我发现顺德农商银行为员工提供六险二金，包括补充公积金，这对未来的生活保障非常重要！𐟏 有了这些保险，员工在面对意外时会更加从容不迫，心里也更踏实。𐟒ꊨ🙦 𗧚„福利不仅体现了银行的人性化关怀，也增强了员工对公司的归属感！❤️ - 2️⃣ 多样补贴奖金：我的经验是，顺德农商银行的补贴和奖金种类繁多，比如交通补贴、餐饮补贴等，让员工在日常生活中感受到实实在在的帮助！𐟚—𐟍𝯸 这些补贴不仅提升了生活品质，也激励着大家更努力地工作。✨ 我身边的朋友都觉得，这样的福利真的很吸引人呢！𐟘„ - 3️⃣ 休假与培训机会：顺德农商银行还提供周末双休和丰富的培训机会，让员工可以更好地平衡工作与生活。𐟌ˆ 我有个舍友在这里工作，他总是能参加各种培训，不断提升自己的技能，这让我觉得非常羡慕！𐟓š 这样的安排不仅让员工得到了充分的休息，还能提升职业竞争力，真是一举两得！𐟑 --- 四、其他信息顺德农商银行在行业中的地位非常突出，作为广东省首批成功改制的农商银行之一，它的业务规模和盈利水平都在佛山市金融业中名列前茅哦！𐟌Ÿ - 1️⃣ 行业地位领先：我发现顺德农商银行的行业地位真的很强大！𐟒ꊤ𝜤𘺥𙿤𘜧œ三家首批成功改制的农商银行之一，它在市场上有着非常稳固的基础。𐟏抨🙦„味着员工能够在一个实力雄厚的环境中工作，职业发展前景广阔哦！✨ - 2️⃣ 市场竞争力强：顺德农商银行通过提高薪酬和福利，增强了市场竞争力！𐟔劦ˆ‘的姐姐曾经在这里工作，她说这种待遇让她觉得被重视，留住了很多优秀人才。𐟌ˆ 所以，如果你想找一个既有发展空间又能保障生活的地方，这里绝对值得考虑！𐟒– --- 总结与建议 𐟓‹ 总结一下，顺德农商银行在薪酬和福利方面都表现出色𐟒𜣀‚ 无论是高层还是普通员工，都能享受到具有竞争力的待遇𐟘Š。如果你正在寻找一个既有发展前景又有良好待遇的平台，顺德农商银行绝对是一个不错的选择𐟑。

成都农商银行怎么样 𐟘Ž来聊聊成都农商银行吧。𐟒– 成都农商银行还是挺不错的呢。𐟑它的网点分布比较广泛，在成都的各个区域都能很容易地找到。𐟘ƒ这对于我们办理业务来说非常方便，不用跑很远的路。𐟒ꊊ服务方面也很周到。𐟥𐥷夽œ人员的态度都非常好，热情又专业。无论是办理存款、取款、转账等日常业务，还是咨询一些金融问题，他们都会耐心地解答和帮助。𐟘‰ 成都农商银行的产品也比较丰富多样。𐟒ƒ有适合不同需求的存款产品、理财产品等。而且，他们也会经常推出一些优惠活动，让客户能够享受到更多的实惠。𐟒– 在安全性方面也让人放心。𐟘ƒ作为一家正规的银行，成都农商银行有严格的风险控制和安全保障措施，确保客户的资金安全。𐟒ꊊ𐟎ˆ成都农商银行在服务、产品和安全性等方面都表现出色，是一家值得信赖的银行。𐟒— #成都农商银行# #银行# #金融机构#

中国农商银行待遇怎么样想知道在中国农商银行工作的待遇如何吗？这里为你揭开它的神秘面纱。本文将带你详细了解农商行的薪资构成、福利待遇，以及员工们关心的其他方面。让我们一探究竟吧！ --- 一、薪资水平中国农商银行的薪资水平普遍较高，令人振奋！𐟒𐊦 𙦍€新数据显示，平均薪资在5000元至10000元/月之间，具体数额因地区和岗位而异哦！𐟌 这让我想起我的舍友，她刚入职的时候就被这个薪资吸引了呢！✨ - 1️⃣ 平均薪资较高：我发现，中国农商银行的平均薪资真的很不错，大多数人都能拿到5000元到10000元的工资！𐟒𕊨🙨ˆ‘想到我的同学小李，他在这里工作后，生活质量明显提升，真是羡慕呀！𐟌Ÿ 所以，如果你也想追求高薪，这里绝对值得考虑！𐟑 - 2️⃣ 地区岗位不同：我的经验是，不同地区和岗位的薪资差异还是蛮大的！𐟓Š 比如说，在一线城市工作的员工，相比于二三线城市的同事，薪水会更高一些，这也是常见的现象哦！𐟏™️ 所以选择合适的岗位和地点，可以帮助你获得更好的待遇！𐟎 3️⃣ 能力影响大：我特别注意到，在农商行，个人能力对薪资影响非常明显！𐟒ꊦœ‰些同事通过努力提升自己的业绩，获得了丰厚的绩效奖金，这让我意识到，努力是有回报的！𐟌ˆ 因此，不断学习和提升自己，会让你的收入更上一层楼哦！𐟚€ --- 二、薪资构成中国农商银行的薪资构成相当合理，能让员工感受到实实在在的福利哦！𐟒𐊥Ÿ𚦜쥷娵„、绩效奖金和五险一金，三者缺一不可！𐟌Ÿ 我发现，这样的薪资结构不仅能激励员工努力工作，还能给我们提供稳定的生活保障呢！𐟑𐟘Š - 1️⃣ 基本工资为主：基本工资是我们收入的基础，直接与职级和学历挂钩。𐟓ˆ 我有个舍友在农商行工作，她告诉我，职级越高，基本工资自然就越高！𐟎‰ 而且，学历也是一个重要因素，提升学历可以帮助我们获得更高的基本工资哦！𐟎“ - 2️⃣ 绩效奖金重要：绩效奖金是农商行薪资中非常重要的一部分，直接与个人和网点业绩相关。𐟒ꊦˆ‘认识的同学在业绩特别好的网点工作，每个月都能拿到可观的绩效奖金，真让人羡慕！✨ 这不仅激励大家努力工作，也让优秀的员工能够得到应有的回报！𐟏† - 3️⃣ 五险一金覆盖：农商行为员工提供全面的五险一金保障，这可是非常重要的福利哦！𐟏劤𘍤𛅦œ‰社会保险，还有住房公积金，能够帮助我们解决很多生活问题。𐟏 部分农商行甚至提供六险两金，让生活更加安心，我觉得这样的福利真的很贴心呢！❤️ --- 三、基本工资基本工资是中国农商银行薪资结构中的重要组成部分𐟒𐣀‚ 我发现，基本工资的高低主要由员工的职级和学历决定，这意味着你在这个行业的发展潜力是很大的𐟌Ÿ。而且，稳定的基础薪资也为员工提供了生活保障，让人更安心地投入工作𐟘Š。 - 1️⃣ 职级决定高低：在农商行，职级越高，基本工资自然也就越高𐟔。我的舍友刚晋升为经理，工资涨幅让她开心得不得了𐟎‰。这让我意识到，不同职级之间的差距其实是相当明显的，努力向上爬真的很重要𐟒꯼ - 2️⃣ 学历影响大：学历在农商行的基本工资中占有很大比重𐟓š。我有个姐姐，她硕士毕业后进入农商行，起薪比本科生高出不少𐟘𒣀‚ 这让我明白了，投资自己的教育是多么重要，未来的回报会让你感到值得✨！ - 3️⃣ 基础薪资保障：农商行的基础薪资为员工提供了良好的生活保障𐟏ᣀ‚ 我身边的朋友们都觉得，有了稳定收入后，可以更好地规划生活和理财𐟒𜣀‚ 这种安心感，让我们能够更加专注于工作，而不是为生活琐事烦恼𐟘Œ！ --- 四、绩效奖金绩效奖金在中国农商银行的薪资结构中占据了重要的位置哦！𐟒𐊦ˆ‘发现，很多朋友都对这个部分特别感兴趣，因为它直接关系到我们的收入水平！𐟘Š 其实，绩效奖金不仅反映了个人的努力，也体现了团队的整体表现，真的是个双赢的机制呢！𐟎‰ - 1️⃣ 业绩决定高低：在农商行，绩效奖金的发放与个人业绩密切相关哦！𐟓Š 我有个舍友，她每个月都努力完成目标，结果她的绩效奖金总是能拿到很高的数额！𐟒ꊨ🙨ˆ‘意识到，努力工作真的能带来实实在在的回报呢！✨ - 2️⃣ 激励机制好：我觉得农商行的激励机制设计得非常合理！𐟑 比如，有些同事因为业绩突出，不仅拿到了丰厚的奖金，还有机会晋升，这种正向激励真的是太棒了！𐟌ˆ 我常常看到他们为了目标拼尽全力，这种氛围让我也想更努力工作呢！𐟔劭 3️⃣ 网点业绩关联：除了个人表现，网点的整体业绩也会影响我们的绩效奖金哦！𐟏抦ˆ‘记得有次我们整个团队齐心协力，达成了季度目标，结果大家都收获了丰厚的奖励，这种团结合作的感觉太好了！𐟤 所以说，在农商行工作，不仅要关注个人，还要关注团队哦！𐟌Ÿ --- 五、年终奖年终奖是我在农商行工作时最期待的部分之一！𐟎‰ 每年年底，看到自己的努力能换来一笔丰厚的奖励，真的很有成就感！𐟒ꊨ€Œ且，不同地区的年终奖标准差异也让我大开眼界，原来这也是影响收入的重要因素哦！𐟒𐊭 1️⃣ 地区标准不同：我发现，不同地区的年终奖发放标准差异很大！𐟏™️ 比如，我的舍友在北方某城市工作，年终奖普遍比南方高出不少，真是羡慕呀！𐟘… 这也让我意识到，选择工作地点时，了解当地的薪资和福利政策是非常重要的哦！𐟓 - 2️⃣ 丰厚增加收入：我的经验是，农商行的年终奖通常都比较丰厚，可以显著增加我们的总收入！𐟒𕊦œ‰一次，我的同事因为业绩突出，拿到了超出预期的奖金，让他开心得合不拢嘴！𐟘 这不仅是对工作的认可，也让我们更加有动力去追求更好的业绩！𐟔劭 3️⃣ 年末奖金提升：年末奖金的发放不仅提升了我们的收入，还增强了团队凝聚力！𐟤 我记得去年年底，我们部门一起庆祝拿到的年终奖，那种团结和喜悦真是无与伦比！𐟎Š 因此，在农商行工作不仅能收获金钱上的奖励，还有人际关系上的提升哦！𐟌ˆ --- 六、五险一金/六险两金在中国农商银行工作，我发现他们的五险一金政策真的很给力！𐟒ꊤ𘍤𛅨憧›–了基本的社保，还提供了额外的企业年金和补充医疗保险，这些都让员工感到非常安心𐟘Š。这样全面的保障体系，真的是为我们的生活提供了强有力的支持哦！𐟎‰✨ - 1️⃣ 社保覆盖全：我身边的同事们都说，农商行的社保覆盖非常全面𐟑。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，确保我们在不同情况下都有保障𐟒ᣀ‚ 这样的社保体系，让我在工作之外也能安心享受生活，真是太棒了！𐟌Ÿ - 2️⃣ 住房公积金有：在农商行工作，住房公积金也是必不可少的一部分𐟏 。这不仅帮助我们更好地规划未来，还能在购房时减轻经济压力𐟒𐣀‚ 我发现，很多同事都是因为这个福利而选择加入农商行的哦，真的很实用呢！𐟘Š - 3️⃣ 企业年金补充：除了基本的五险一金，农商行还提供企业年金作为补充，这让我感到特别贴心❤️。这部分不仅能增加我的退休收入，还能让我对未来有更多期待✨。我觉得，这样的福利真的是对员工的一种长远关怀，非常值得赞赏！𐟑 --- 七、其他福利待遇在中国农商银行工作，除了薪资待遇外，还有许多令人心动的福利哦！这些福利不仅提升了员工的生活质量，还增强了大家的归属感和幸福感呢！𐟘Š 接下来，我就分享一下我了解到的几个具体福利，快来看看吧！𐟎‰✨ - 1️⃣ 带薪年假休息：我发现，中国农商银行为员工提供带薪年假，这真的是一项很贴心的福利！𐟌𔊦𙴩ƒ𝦜‰固定的假期，可以让我们有时间去旅行、放松心情，真的是太棒了！✈️𐟒– 这让我在忙碌的工作之余，能够享受到生活的小确幸。𐟘Š - 2️⃣ 节日慰问福利：说到节日慰问，我的舍友在农商行工作时，每逢节假日都会收到公司发放的小礼品！𐟎 这些小惊喜让大家都感到被重视，增强了团队的凝聚力。𐟤—✨ 我认为，这种关怀不仅让员工感到温暖，也让大家更加努力地工作！𐟒ꊭ 3️⃣ 员工培训机会：在农商行，我注意到公司非常注重员工的发展与培训。𐟓š 他们定期会组织各种培训课程，帮助我们提升专业技能和职业素养，这对我的职业发展帮助很大！𐟚€𐟒𜊨🙦 𗧚„机会让我觉得自己不断成长，也更有信心面对未来的挑战！𐟌Ÿ --- 总结与建议 𐟓‹ 中国农商银行的待遇整体优厚𐟑 薪资构成合理，全面的保障体系为员工提供了稳定的生活环境𐟒𜊥﹤𚎦œ‰志从事金融行业的人来说，农商行是不错的选择𐟘Š

1.村镇银行是私人银行吗？答案：不是 2.村镇银行就是农商银行吗？答案：不是 3.村镇银行就是农村信用社吗？答案：不是 4.村镇银行是国企还是私企？答案：不是国企也不是私企，他属于“市政银行” 5.镇上的银行行长属于什么级别？答案：科长 6.村镇银行只能开在乡镇吗？答案：不是 7.村镇银行属于什么性质的银行？答案：商业性质的银行 8.村镇银行存钱靠谱吗？答案：靠谱 9.村镇银行是不是铁饭碗？答案：是 10.村镇银行待遇怎么样？答案：很好大家都看到了，村镇不是私人银行，是商业性质的银行，存钱靠谱，大家可以放心存款。

利息和本金哪个重要？？对于“化债利好银行”，这两天有不少投资者提出怀疑。理由是，城投贷款换成政府债的话，利息下降了，息差受损。我们设想：有一位老太太，把所有养老金都买了利率12%的P2P产品。大家正为她捏把汗时，政府出来说，都换成2.5%的国债怎么样？而且前面已经按12%记的利息政府也认。这是不是利好？？肯定是啊！！化债利好出现后这3天，银行虽然上涨，但仍然不够果断。大家对于银行的利好，总是容易犹犹豫豫，许多研究银行久了的同仁，也容易给出偏保守的观点。这给了我们较长的窗口期上车！！！逻辑非常简单：政府每安排2-3万亿化解地方债务，银行25.5万亿的账面净资产就能修复10%，PB就提高0.1！主打一个：简单！直接！粗暴！买什么：【城投化债，当然是买城商行啦】长期配置建议优质区域城商行(杭州银行、江苏银行、苏州银行等)，追求beta的关注川渝/山东的城商行(齐鲁银行、成都银行、渝农商行等)。

紫荆夜市必吃的东北烧烤宝藏店！ 𐟍⠨🙥𘜥Œ—烧烤店位于紫荆夜市农商银行附近，老板来自长春和吉林，真是热情好客。虽然他们说话声音大，但礼貌周到，让人感觉很舒服𐟘Š。 𐟍– 他们家的大肉串真的很大，肉质新鲜，上面还撒了芝麻，香气扑鼻，一口下去非常满足𐟘。 𐟦 基围虾也是一大只，非常新鲜，吃起来特别过瘾。 𐟥” 烤土豆片是必点菜品！他们家的烤土豆片外皮焦脆，里面软糯，真是嘎嘣脆，一定要试试！ 𐟍œ 炒方便面也是绝了，十块钱一大碗，分量足又好吃，炒得干香可口，主食必点！店内还有很多东北特色菜，不过因为人少不太方便点太多菜。如果人多的话，可以把店里的东北特色菜和烧烤都点一下，绝对不错𐟑。

「榆林身边事」靖边农商行“骗贷案”频发警示录！这两天，寒冷的靖边县城，有关农商行从业人员骗贷的所谓维权风波，再次传得沸沸扬扬。这种非理性维权背后，必然有走投无路般的艰难，但方式很不妥当，甚至已然涉嫌违法。这种乱象一旦被追究，只能陷入悲情的死循环，对当事人来说，更是雪上加霜。从当年的裴宁宁案到张靖梅案，到如今沸沸扬扬的孙小玲案，为什么这种非法放贷现象禁而不绝，让人唏嘘不已，感慨万分，背后到底是什么原因？靖边农商行自身出了问题一个堂堂县级重要的金融机构，有多少“关系户”和非专业人士？没有经过专业素养锻炼和“逢进必考”门槛设置的筛选，有的人无视法律法规，满脑子都是歪门邪道，只要他们想使坏，作案的门道轻车熟路。用他人的身份证去银行贷款，本身就存在造假情形。这种不真实的背后，必然是贷款目的不单纯，其风险隐患令人担忧。但有“内鬼”主导，里应外合，放款容易收款难。这种天大的乱子，影响的是个人，是家庭，是金融秩序，还有一触即发的公众神经。如果完全执行了规范化的现代金融机构管理体系，如果从上到下气正风清，如果有严格的审核把关，如果有底线思维和风险防范意识，这样的事件还会一而再，再而三爆发吗？可怜之人必有可悲之处身份证属于隐私范畴，“谁贷款谁还”，“保管好身份证”，“出借身份证属于违法行为”，这些都是基本常识。但从目前情况来看，这些叫苦连天的当事人，当初要么法律意识淡漠，要么获得了某种小恩小惠，或者有着某种不可告人的原因，否则不会稀里糊涂将身份证借予他人，到头来背负大额贷款，导致信用出现问题，产生一系列家庭危机。打击力度不够狠猛靖边农商行内部工作人员，或者是部门负责人，明知故犯，要么借用他人身份证骗取贷款；要么层层失守，违法发放贷款，这样的案例比比皆是，但真正受到法律严惩的有几个？裴宁宁案怎么样了？张靖梅案到哪一步了？有多少同类案件石沉大海，迟迟没有下文。如果发现一起，查处一起；如果查处一起，警示一片；如果打一个就打到位，让犯罪分子付出惨重的代价，并予以强有力警示，有谁还敢继续这样？痛定思痛，对症下药。作为靖边本土的金融机构，多年来与群众联系紧密，靖边农商银行骗贷事件频发，该如何防范，值得深思。壮士断腕扫除系统“蛀虫” 金融机构那么多，这些低级错误，为何在农商行系统肆虐？原因之一在于沾亲带故，准入门槛太低。单位的问题，无非是人的问题。人的问题，无非进人、选人和用人。微信、支付宝，甚至连美团和抖音的金融服务，都已经与公众难以分开。新时代新环境新理念的当下，靖边农商行一方面要坚决清除问题人员，更要在新人入门时把好关。这就需要单位主要领导自身过硬，从长远利益着眼，科学合理选人用人，最好是从源头上杜绝关系户，尤其是专业性差，法律意识淡漠。当然，有效的制度设计也非常重要，如何让制度管人，如何让人对制度产生敬畏，更需要加强日常监管。公民个人信息风险意识有待加强用他人身份证骗贷案，影响面广，牵一发而动全身。不仅影响个人利益，影响社会稳定，更影响金融安全。逮住一个，就办成典型。办一个典型，就警示一片。只有这样，才能起到震慑作用。这方面，除了司法部门要有高度的社会责任感，更要秉公执法，不受外界干预。当然，要想保证这个效果，检察部门和纪委监委也要介入，找几个案件，倒查一番，看看有没有徇私枉法和保护伞。从近些年暴露出的问题和舆情来看，靖边农商行已入病很久，不治将恐深。虽说规范需要过程，整改需要决心，但只要一把手讲政治，只要单位气正风清，这些病痛自然就会慢慢消除。公民个人信息风险意识有待加强经过近几年全国的严厉打击，祸害社会已久的电信诈骗，正在逐步缩小生存空间。公民个人信息的保护，日趋得以重视，公众的风险防范意识也越来越强。纵观这些被贷款案件，当事人无不叫苦连天。试想一下，如果当初自己脑子清醒一点，稍微有点法律意识，岂能酿成如今悲剧。

上市农商行怎么样？ 1.渝农商行，总市值618.96亿元 2024三季报营收215.14亿元，第一大股东是重庆渝富资本运营集团有限公司，背后是重庆市国资委； 2.沪农商行，总市值762.88亿元 2024三季报营收204.84亿元，第一大股东是上海国有资产经营有限公司，背后是上海市国资委； 3.青农商行，总市值168.89亿元 2024三季报营收84.42亿元，第一大股东是青岛国信发展（集团）有限责任公司，背后是青岛市国资委； 4.常熟银行，总市值222.51亿元 2024三季报营收83.7亿元，第一大股东是交通银行股份有限公司，背后是财政部； 5.张家港行，总市值105.6亿元 2024三季报营收36.33亿元，第一大股东是江苏沙钢集团有限公司，民营企业，第二大股东是张家港市国有资本投资集团有限公司，背后是张家港市国资委； 6.无锡银行，总市值127.29亿元 2024三季报营收36.25亿元，第一大股东是无锡市太湖新城资产经营管理有限公司，背后是无锡市国资委； 7.紫金银行，总市值103.61亿元 2024三季报营收34.61亿元，第一大股东是南京紫金投资集团有限责任公司，背后是南京市国资委； 8.瑞丰银行，总市值105.76亿元 2024三季报营收33.22亿元，第一大股东是浙江柯桥转型升级产业基金有限公司，背后是绍兴市柯桥区财政局； 9.苏农银行，总市值93.95亿元 2024三季报营收32.18亿元，第一大股东是亨通集团有限公司，民营企业，股权分散，无实控人； 10.江阴银行，总市值100.92亿元 2024三季报营收30.18亿元，第一大股东是江苏江南水务股份有限公司，背后是江阴市国有企业改革发展服务中心。

【激励过度致交易行为扭曲，江苏4家农商银行被通报】 4家农商行激励过度致交易行为扭曲【激励过度致交易行为扭曲，#江苏4家农商银行被通报#】每经AI快讯，历时近4个月，中国银行间市场交易商协会12月2日公布对江苏4家农商银行的自律调查结果。通报称，近期交易商协会已查实常熟农商行、江南农商行、昆山农商行、苏州农商行债券交易内控管理不健全，对交易员激励过度，导致部分交易员交易行为扭曲，通过集中资金优势连续买卖、自买自卖和频繁报价撤价诱导交易等方式影响债券价格，部分交易涉及利益输送。记者从业内了解到，上述4家银行中，已有3家于11月中旬恢复了国债交易资格，预计后续会迎来相关罚单。（证券时报）