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老板你好坏

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老板不会告诉你的职场成功真相。 1. 你要记住,你在职场所有的言行举止都应该是为你的目标服务,为领导的需求服务只是你实现目标的重要手段,并不是你的终极目标。很多人搞混了,结果就是掏心掏肺换不到任何回报与尊重。掌握下方专栏里和领导相处的框架与原则,领导能在你这里享受多大程度的好待遇,只取决于他能为你的目标助力到何种程度。 2.你正当理由休假被领导为难或嘲讽,每次休假都有很大的心理压力,就像自己做了天大的错事一样。这不是说明你不该请假,而是说明领导不待见你。领导讨厌的人,呼吸都有罪。所以该休就休,该搞好关系就搞,实在不行离开错的人也挺好的。 3. 没必要把领导和同事对你的评价当真,他们都是完全从个人利益的角度出发来评判你。夸你不是真心认可,而是你能带给他好处;骂你确实真心恨你,因为你损坏了他的利益。 4. 找靠山也是考眼力见的,你找了老板不待见还没实权的领导帮你说话,不但办不成事,还让老板对你的印象大打折扣,以为你们是一个阵营的,你的前途就此了断。 5. 领导提拔下属只关心对自己是否有利,根本不在意对公司发展是不是真的有用。所以,领导不可能因为你能力强就提拔你,就器重你。他只会提拔和欣赏能带给自己实际利益和价值,或者很像自己也懂得知恩图报的下属。掌握下方专栏里职场晋升套路和让领导心甘情愿主动提拔你的策略。 6.对职场人来说,真正能让你的收入出现断崖式增长的,根本不是拉业务,而是升职。你职位越高,福利待遇越好,净收入越多,公司为你私人开销买单的范围越广。学习下方专栏里和领导相处的70个套路,擒贼先擒王,抱对大腿是步步高升的前提。 7.让领导对你彻底没辙的办法,不是顺应领导的人性去做事,而是无论领导对你好坏与否,你都能丝毫不动摇地执行自己战略目标。因为领导对你所有的言行都跟你本人无关,只跟他内心的需求有关。掌握下方专栏让领导对你又爱又怕的套路,动摇的人永远向笃定的人靠拢。 8.想要给领导留个好印象,最简单省力的套路就是他说什么你都点头答应,表现出愿意积极响应和配合的姿态。然后认真的凝视领导表达受教后的豁然开朗,再紧跟诚恳的感激之情,最后左耳进右耳出、阳奉阴违的摸鱼、躺平。 9. 职场跟领导相处的精髓是,大部分时候假意迎合、阳奉阴违,涉及到利益的时候露出獠牙,用下方专栏里捍卫利益的方法,让领导看到你的手腕和实力,守护你应得的利益。 10.不要怕遇到职场难题,这说明你走在上坡路,以上所有内容的具体实操方法和破解之道,我都为你写在了下方专栏里,欢迎订阅。 我的专栏《赢在职场•和领导相处的套路》,以人性为战略,以套路为战术,以能力为核心竞争力,以情商为运作能力。 助你懂领导、做对事、说对话、有分寸,成为领导的左膀右臂,享受升职加薪,快速实现目标。

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