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二号首长最新视觉报道_二号首长1-5部全集阅读(2024年12月全程跟踪)

内容来源：惠生活优选所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

二号首长

从官场小说看职场生存：一本书的灵魂拷问 ⭐这本书是你在官场中行走的指南针，帮助你找到行动的方向。 ⭐掌控生活，就是做出最好的选择。 ⭐高分DB8.5，入围茅盾文学奖，20年畅销，多次翻印的经典之作。 𐟌ˆ适合体制内年轻人、职场新手、考公务员的人。这是一本从校园到社会的无缝衔接指南。 𐟌ˆ最现实、最富有教育意义的职场成长书籍。虽然讲述的是机关职场，但其中的道理在体制外也同样适用。 𐟌ˆ希望你能从这本书中看到自己的影子，因为它是一次灵魂的拷问。 𐟎樃᥆›、于和伟主演的高分国剧《岁月》的原著。 ‼️总之，这本书精辟深刻，酣畅淋漓，是我最大的感受。 Ps：其他值得一读的小说还有《二号首长》《组织部长》《省委书记》。

政治部主任是上一级军事单位委派的监军。政治部主任平时配合政委，负责日常政工，他肯定也是党委成员，日常所有会议都参加，所有军事，政治主官的命令，必须集体讨论，共同签字后下达。其中，必须有政治部主任的签字。政治部主任有个特权，就是按期单独向上一级军事机关汇报工作，而不需要经过自己的军事，政治主官同意。所以要求政治部主任党性原则性要强。以解放战争四野为例，任何命令必须经101，102，103，104集体签发，和军委的来往电文也是如此。 103有任何问题，也只能向101，102汇报，决不允许越级汇报。而104是可以单独向军委发送电文，不需要101同意。向下的军，师，团各级政治部主任都是如此任命。本单位主官是没有政治部主任的任免权的，他的任务就是监督你一二号首长的。这是套制度设计。只说政治处主任的两个特殊点。一是他的任免权在上一级机关，本单位首长无法决定。他平时是隶属于本单位管理，也必须服从你的管理，但你不能说他不配合工作能力不行，就把他撤了，你必须说明情况，向上一级单位申报后，由上级机关决定。当然了，参谋长后勤部长的任免也是上级下文决定的，但基本上本单位首长只要对上申报他们的裁撤意见了，上级都会同意。但你无故撤换政治部主任，上级会找主任谈话，了解情况的。二是政治部主任可以单独和上级机关汇报工作，包括自己单位两位首长的年终总结都是他向上报的。而且政治部主任，定期都要到上级机关单独开例会的。定期要有本单位情况报告，单独送交上级机关。这些都是不需要经过本单位首先过目和审核的。这些制度的设计非常科学，平时看不出作用，但形成习惯和共识后，你这一级的军事组织是在上一级单位的完全掌控之中的。#热点新知#

《二号首长》：官场智慧与职场启示《二号首长》是黄晓阳创作的三部官场小说，讲述了传媒王子唐小舟在官场中的沉浮故事。黄晓阳的创作之路颇为曲折，他出生在一个偏远的农村，小时候连书本费都交不起，但父亲一直借钱供他读书。后来，他成为了一名中小学教师，但因为无法胜任繁重的农活，开始思考未来的发展方向。黄晓阳在中师毕业后当了8年教师，期间尝试过多种职业，包括在武汉大学读作家班。离开校园后，他本可以选择进入房地产行业，但他一直放不下对文字的热爱。最终，他成为了一名编辑，并坚持学习写作。黄晓阳的作品题材广泛，包括明星传记等速成文字。后来，他对权力学产生了兴趣，认为春秋战国时期的权力纠葛是一本博大精深的教材。他花费六七年时间研读这段历史，最终找到了自己的创作方向——官场小说。《二号首长》的出版引起了轰动，刚上市一个月内加印了6次，31天内发行量突破了10万册。在新浪读书频道，该书长期占据排行榜第一名，连载点击量超过1亿次。前两部销量达到130万册，正版早已绝迹，盗版大行其道。在黄晓阳看来，官场中的阴谋论和勾心斗角只是末流，主流是王道和阳光。官场的斗争就是厚黑和阳光的斗争。他认为，错误的官场观念影响了几百年甚至上千年。《二号首长》的故事情节跌宕起伏，唐小舟在报社受到总编辑的无情打压，家里老婆红杏出墙，自认为可以和美女记者发展一场轰轰烈烈的暧昧情事，却被委婉拒绝。正当人生处于低谷时，省委办公厅的一纸调令让他担任新任省委书记的秘书，命运曲线迅速触底反弹。总编辑的谄媚、老婆的温驯、徐雅宫的柔情接踵而至。通过这部小说，黄晓阳不仅展现了官场的复杂与智慧，也提供了职场中的启示。在官场和职场中，厚黑与阳光的斗争无处不在，我们需要保持清醒的头脑和正确的价值观，才能在困境中找到出路。

十大巅峰官场小说排名在官场小说的世界里，犹如一片波谲云诡的海洋𐟏，每一部优秀的作品都是一座独特的岛屿，承载着官场的风云变幻、人情冷暖以及权力的角逐。其中，《侯卫东官场笔记》和《二号首长》犹如两颗璀璨的明珠✨，以其精彩的情节、深刻的人物刻画和对官场生态的细腻描绘，吸引着众多读者的目光，成为官场小说中的经典之作。𐟘Ž 一、《侯卫东官场笔记》（第一名）主要人物：侯卫东：从大学毕业后进入公务员系统，一路从乡镇干部逐步晋升为省级官员，有着坚定的信念和积极向上的态度，同时也在官场的磨砺中不断成长。𐟒ꊥ𜠥𐏤𝳯𜚤𞯥뤸œ的妻子，性格较为传统，支持丈夫的事业，在家庭中扮演着重要的角色。𐟑銊主要剧情：侯卫东参加益杨县党政干部考试后，被分配到上青林镇工作。他抓住修路的机遇，为上青林镇带来发展，获得领导赏识。后来成为县委书记秘书，进入权力核心。此后不断经历职务调动和升迁，在成津县、沙洲市等地担任重要职务，在官场中摸爬滚打。在这个过程中，他既要应对官场的明争暗斗和权力斗争，还要处理感情问题。𐟎观后感受：小说对官场的描写细致入微，展现了公务员系统内部的复杂和官场生态的真实面貌。侯卫东的升迁之路充满挑战和机遇，让读者看到了一个普通人在官场中的奋斗历程。同时，小说中的人物形象丰富多样，性格鲜明，增加了故事的可读性。不过，后期部分情节略显拖沓，但总体来说是一部非常优秀的官场小说，对了解官场规则和人情世故有很大的帮助。𐟑 二、《二号首长》（第二名）主要人物：唐小舟：原本是报社的记者，在人生低谷时成为省委书记的秘书，从而开启了自己的官场生涯。他聪明敏锐，善于观察和思考。𐟧 赵德良：省委书记，具有深厚的政治智慧和领导能力，推动着江南省的改革和发展。𐟒ꊊ主要剧情：唐小舟在报社受到打压，感情生活也不顺利。成为省委书记赵德良的秘书后，他的人生发生了巨大的变化。他不仅要适应新的工作环境和角色，还要学会处理与各级官员之间的关系。在赵德良的领导下，江南省官场展开了一系列的权力斗争和政治博弈，唐小舟在这个过程中逐渐成长。𐟎观后感受：这部小说以独特的视角展现了官场的权力游戏和人际关系，让读者对官场有了更深刻的认识。唐小舟作为 “二号首长”，他的经历和成长过程具有很强的代表性，能够引起读者的共鸣。小说情节跌宕起伏，充满了悬念和惊喜，对官场的描写既真实又深刻，是一部值得一读的官场小说。𐟑 三、《沧浪之水》（第三名）主要人物：池大为：从一个刚毕业的研究生，怀揣着理想和抱负进入官场，但在现实的打击下逐渐改变自己，最终成为了一名官场中的 “成功者”。𐟒ꊊ主要剧情：池大为起初坚守自己的原则和信念，不愿意同流合污，因此在官场中处处碰壁，生活也过得不如意。随着时间的推移，他在经历了一系列的挫折和打击后，开始反思自己的行为，逐渐放弃了自己的原则，学会了迎合和妥协，最终在官场中获得了成功。𐟎观后感受：小说深刻地揭示了官场对人的影响和改变，以及人在面对权力和利益时的挣扎和选择。池大为的转变过程让人深思，也让读者对官场的现实有了更清醒的认识。这部小说的文学性较强，语言细腻，对人物内心的刻画非常深刻，是一部具有思想深度的官场小说。𐟑 四、《官道无疆》（第四名）主要人物：陆为民：从毕业分配失意到自信崛起，凭借着自己的智慧和勇气，在官场中不断前进，有着远大的理想和抱负。𐟒ꊊ主要剧情：陆为民在改革开放的时代背景下，从基层干部做起，通过自己的努力和机遇，不断在官场中晋升。他在工作中积极推动改革和发展，为地方经济的发展做出了重要贡献。同时，他也面临着各种挑战和困难，包括官场的斗争和利益的冲突。𐟎观后感受：小说以改革开放为背景，展现了官场中的机遇和挑战，以及官员们在推动改革和发展中的作用。陆为民的形象塑造得非常成功，他的智慧、勇气和担当让人敬佩。小说情节紧凑，充满了正能量，对改革开放时期的官场和社会有着生动的描写。𐟑 五、《官神》（第五名）主要人物：夏想：有着前瞻性优势，从县委书记秘书起步，在官场中迅速崛起，以独特的智慧和策略应对各种挑战。𐟒ꊊ主要剧情：夏想重新站在大学毕业的路口，凭借着自己多了 12 年的前瞻性优势，进入官场。他在工作中善于分析和把握局势，通过自己的努力和智慧，解决了一系列的难题和挑战，逐渐获得了领导的赏识和重用，在官场中不断晋升。𐟎#搜索话题优质计划#

我推荐三本书，男人一定要看，第一本《沧浪之水》，第二本《国画》，第三本《二号首长》，这三本书，我建议大学毕业之前，一定要读完，读完你就不会走错路了，人生也不会迷茫了

没想到用一个月多一点儿就看完了《二号首长》，还是很上头的。虽然结尾部分很烂，部分章节也有头无尾，但不影响整体环环相扣、引人入胜。虽不从政为官，却获益良多，很多金句引人思考。甚至，我可以说这部书对我的三观有了一些影响和改变吗！

《蜗居》宋思明：市长秘书的隐秘权力宋思明在《蜗居》中的角色之所以令人印象深刻，并不是因为他有多高的级别，而是因为他在市政府中的关键位置和出色的办事能力。宋思明的级别：市长秘书的微妙地位 𐟏›️ 首先，让我们来看看宋思明的级别。根据《蜗居》的情节，故事发生在一个直辖市，市长是正部级。而宋思明作为市长秘书，按照惯例，他的级别应该是副厅级或正处级。剧中人物称呼他为“宋秘书”，这暗示他还没有被提拔到市政府办公厅副秘书长或办公厅副主任的位置。因此，宋思明最有可能是正处级。如果他是副秘书长或副主任，别人会称呼他为“宋秘书长”或“宋主任”。在官场中，称呼的潜规则是只能往大的职务称呼，不能称呼小的。如果他是副秘书长，而别人称呼他为“宋秘书”，这会被认为是官场的大忌。按照惯例，宋思明在任两年秘书后，很可能会被提拔为市政府副秘书长或办公厅副主任。市长高升前，通常会安排秘书到下一级区县（厅级）任区县长。之后，秘书会一路受到关照。这是官场中的一般规律。因此，担任主要领导秘书是成长进步的关键阶梯。宋思明的职务：市长身边的红人 𐟎再说说宋思明的职务。有一部小说叫《二号首长》，描述的就是首长秘书的那些事。市长秘书虽然级别不高，但职务非常重要。无论是副市长们还是各委办局的领导，级别都比秘书高，但见了秘书还得给他几分面子。所谓“宰相门前六品官，打狗还得看主人”，说的就是这个道理。秘书找委办局一把手办的事，有的是首长安排的，有的是秘书自己的事。打着首长旗号办事，屡试不爽。一句“领导安排的”，你就得办。你不可能直接找首长求证真伪吧。有时，首长在个别工作上会征求秘书的意见，这个时候就关键了。给你说一句好话，领导会高看一眼；给你说坏话，你哭也找不到坟头。还有，你想向首长汇报工作，得请秘书给你安排时间。秘书一句首长很忙没时间，就把你打发了。给首长打电话汇报工作又不合适，所以彰显秘书的重要。宋思明的办事能力：智慧与手腕 𐟧 再说说宋思明的办事能力。剧中宋思明大概40岁左右，如果没有几把刷子，是不可能到这个位置的。给市长选配秘书，市政府办公厅肯定是千挑万选。能力平平、头脑愚钝的绝不会到这个位置。海萍、海藻姐妹和陈寺福等平民百姓、土豪老板都一筹莫展的事，宋思明打几个电话就给轻描淡写地解决了。这与他的地位有关，但解决问题的方式足见宋思明足智多谋。比如最后，让宋思明给孙书记送文件，借机打听口风。所以，宋思明的厉害不全因为自己，换一句话说，也可以理解为他背后的市长更厉害。

体制内小说的巅峰之作：《二号首长》最近，我沉浸在黄晓阳的《二号首长》系列书中，真可谓是欲罢不能。这套书分为三册，看完第一、二册后，我迫不及待地想追第三册。怎么说呢？这本书真的是精彩绝伦，深刻至极，堪称体制内小说的巅峰之作。读完之后，我有种豁然开朗的感觉。官场上的那些事儿 𐟏›️ 官场就像一个永远处于航空管制状态的大停机坪，每一架飞机都想提前起飞，但航道只有一条，你得等前面的飞机飞走，让出航道才能起飞。社会结构就像一种次序结构，这种结构对社会极其重要。任何试图破坏这种结构的行为，都是不被社会允许的，是错误的。有些人动不动就对自己的上司不满，甚至和上司对着干，这种行为简直是弱智，是反社会次序的行为。官场上做事，看似随意而为，其实每一步都有深意。官场说起来复杂，其实也简单，主要是两点：一是谋定而后动，打好提前量；二是想坐轿子，一定要找好抬轿子的人。人们之所以痴迷游戏，是因为游戏具有复杂多变的设置。而官场，有比任何游戏都复杂的设置，使得这种游戏比任何一种游戏都具有魅力。顺势而为 𐟌쯸 在一个社会中，什么是势？组织结构就是势。一个人如果连大势都看不清楚，怎么可能在社会上找到生存空间？任何人的原则，只能是社会原则，或者说，只能遵从社会原则。违背社会原则的个人原则，那不叫原则，叫叛逆。与其明知不可为而为之，还不如顺势而为，因势利导。商业的本质 𐟒𜊊商业是什么？是资本的生利行为。资本的嗅觉极其灵敏，如果某一个行业某一个区域具有投资价值，不需要你去招商，商家自然会蜂拥而来。相反，资本如果不能生利，就算你使上再多的手段，资本也会弃你而去。总的来说，《二号首长》这本书真的是让我大开眼界，对官场、顺势和商业有了更深刻的理解。如果你也对这些方面感兴趣，强烈推荐你去读一读这本书！

想当官？先读这10本书！ 1. 《驻京办主任》 𐟓– - 这本书堪称现象级的官场小说，驻京办的意义及其背后的体制性因素值得深思。《侯卫东官场笔记》 𐟓 - 这本书读起来非常畅快，充满了趣味性。《宦海沉浮》 𐟌Š - 舍人的作品，文字朴实，描写细节传神。主人公的性格变化从“不知为何而为官”到“以世俗的状态入仕”，再到“返璞归真的为了人民服务”，官场酸甜苦辣尽在其中。《官场现形记》 𐟕𕯸‍♂️ - 毛泽东曾建议儿子读这本书，晚清官场的种种丑恶被描述得入骨三分，阴谋诡计和人性丑恶也一一展现。《二号首长1、2》 𐟚€ - 原本打算打发时间，结果一口气读完，欲罢不能。《邓小平时代》 𐟌„ - 把这本书当作官场小说来读，傅高义的作品确实用心。《康熙大帝》 𐟐‰ - 二月河的作品，感人至深，故事跌宕起伏。《官居一品》 𐟏† - 虽然讲述的是明代的故事，且为穿越小说，但这部小说的深度不容小觑。《流血的仕途——李斯与秦帝国》 𐟏𐠭 这本书非常带劲，讲述了李斯与秦帝国的传奇故事。《珠穆朗玛营地》 ⛰️ - 杨少衡的这部中篇小说，语言功底深厚，讲述了一个红三代与援藏干部的感人故事。

「海南琼海市委书记田志强被带走」 “秘书帮”，正常。地方主官的秘书常被称为“二号首长”，这其实不只是玩笑话，也是因为这秘书事实上拥有对等的实际影响力。主官管得严、自己学得好，成长快是很合理的。但有些主官放任秘书发号施令、甚至用作测试忠诚度的“试金石”，那臭味相投起来，堕落得更快。

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