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新保密法最新视觉报道_中华人民共和国保守保密法(2024年12月全程跟踪)

内容来源：惠生活优选所属栏目：热点更新日期：2024-12-04

新保密法

新保密法详解读——定密（一）

新保密法下，机关单位需调整的5大方面根据2024年新修订的《保密法》𐟓œ，机关单位需要在以下五个方面修改相应的保密制度：领导管理体制𐟏›️ 明确责任主体：进一步明确机关单位主要负责人是本机关、本单位的法定定密责任人，同时根据工作需要可明确一定范围的人员为指定定密责任人，并在保密制度中详细规定其具体职责，确保责任落实到具体个人。党管保密机制：强调坚持中国共产党对保密工作的领导，机关单位需在保密制度中明确贯彻党管保密的具体要求和工作机制，与中央及地方各级保密工作领导机构的工作相衔接。定密管理𐟔 制定国家秘密事项一览表：有定密权限的机关单位应当依据本行业、本领域以及相关行业、领域保密事项范围，制定国家秘密事项一览表，并及时修订。在保密制度中需明确一览表的制定流程、更新频率、审核机制等，从源头上保障定密工作的精准性、科学性。规范派生定密：明确在执行上级确定的国家秘密事项或者办理其他机关、单位确定的国家秘密事项，需要派生定密的，应当根据所执行、办理的国家秘密事项的密级确定。保密制度中要详细规定派生定密的具体情形、操作流程和审批程序等。保密管理𐟛᯸ 信息系统与设备管理：加强对信息系统、信息设备的日常保密管理责任，制度中要明确信息系统的建设、运行维护、使用管理等方面的保密要求，定期开展涉密信息系统风险评估，确保涉密信息系统中使用的信息设备安全可靠。涉密载体与数据管理：对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体以及属于国家秘密的设备、产品，要在制度中明确作出国家秘密标志的具体要求和操作规范。对于涉密数据，要建立完善的保密管理制度，明确全流程管理要求和风险防范措施。会议活动管理𐟎䊥–„涉密会议活动保密管理：制度中需规定涉密会议活动的组织、参与人员、场所、信息传递等方面的保密要求和管理流程。保密要害部门部位管理𐟏⊦˜Ž确绝密级国家秘密载体、密品、保密要害部门部位的管理要求，在制度中详细规定保密要害部门部位的确定标准、安全防护措施、人员进出管理等。涉密人员管理𐟑劥𛺧닢€œ全周期”管理制度：对涉密人员上岗前的保密审查及定期复审、在岗期间的保密管理及保密教育培训、离岗离职程序及要求、脱密期间的管理等均作出详细规定，并纳入保密制度。权益保障制度：建立健全涉密人员权益保障制度，按照国家有关规定给予因履行保密义务导致合法权益受到影响和限制的人员相应待遇或者补偿，在保密制度中明确保障措施和实施办法。监督管理𐟔 内部监督检查：明确机关单位内部保密监督检查的事项范围、检查规范和频率等，建立自查自纠机制，确保保密制度的有效执行。外部协调配合：明确与保密行政管理部门和其他相关部门的协调配合要求，在制度中规定信息通报、案件协查等方面的工作流程和责任义务。

「八五普法」【“画”说保密：保密隐患知多少，我们一起来寻找】保密工作事关党和国家利益，保守国家秘密、工作秘密和敏感信息安全是全体检察人员的基本要求、保密责任和法定义务。保密新形势下，坚持“万无一失”的底线意识和“一失万无”的风险意识愈发重要，加强传统保密和互联网保密愈发迫切。让我们结合新保密法及实施条例，查找和预防办公流程中的泄密隐患，了解日常工作中的保密知识，提高保密意识吧。【“画”说保密】保密隐患知多少，我们一起来寻...

涉密人员的那些顾虑：你真的想当吗？在确定涉密人员名单时，经常听到有人不想当涉密人员的声音，而且不分岗位和职级。这是为什么呢？到底有哪些顾虑呢？实际情况又是怎样的呢？顾虑一：培训、考试和审查成为涉密人员后，需要参加各种培训、考试和审查，这些都会占用日常工作时间。新保密法第四十三条规定，涉密人员必须具备良好的政治素质和品行，经过保密教育培训，具备胜任涉密岗位的工作能力和保密知识技能。保密资格标准对培训时长也有明确规定。实际上，培训、考试等确实增加了工作负担，但单位一般会通过涨薪或补贴的方式给予补偿。现行保密资格审查标准也明确规定，单位应当根据涉密人员的涉密等级，给予相应的保密补贴。顾虑二：出国不便涉密人员不能出国或者出国不方便。新保密法第四十五条规定，涉密人员出境应当经有关部门批准。在日常工作中，单位要及时将涉密人员信息报所在地的地市级以上公安机关出入境管理机构备案，对涉密人员出入境证件统一管理，并建立台账。因此，有些人认为当了涉密人员后不能出国或者出国太不方便了。事实上，除特殊情况外，涉密人员出国（境）只要履行审批程序，出国（境）是不受约束的。但要求单位应当在其出国（境）前对其进行保密教育，返回后及时进行回访。顾虑三：离职难就业有些人担心成为涉密人员后，离职时会遇到就业难题。实际上，这种情况并不常见。虽然涉密人员需要遵守一定的保密义务，但并不意味着他们就不能离开原单位或岗位。只要按照规定办理手续，涉密人员是可以正常离职的。总结不想当涉密人员的原因有很多，主要是担心培训、考试和审查会增加工作负担，出国不便以及离职后就业困难。但实际上，这些顾虑并不完全成立。成为涉密人员后，虽然会增加一些额外的工作负担，但单位一般会给予相应的补偿和便利。出国方面，只要履行审批程序，涉密人员也是可以正常出国的。至于离职后的就业问题，只要按照规定办理手续，涉密人员是可以正常离职的。

新保密法全解PPT，免费领取！ 𐟎‰ 免费领取新保密法全解PPT！内容丰富，岗位适用！ 𐟓š 只需说明你的岗位和领取目的，即可免费获取！ 𐟓ˆ 中华人民共和国保守国家秘密法新修订版全解 𐟓ˆ 出台背景 𐟓ˆ 内容讲解 𐟓ˆ 目录结构 𐟓ˆ 如何做好新时代保密工作 𐟔 安全保密公主号 𐟔 我国《保密法》的立法历程 𐟔 为什么再次修订《保密法》 𐟔 本次修订保密法的重要意义 𐟓… 2023年10月，十四届全国人大常委会第六次会议审议了保密法修订草案，修订草案共六章六十二条。 𐟓… 2024年2月27日，《中华人民共和国保守国家秘密法》经第十四届全国人民代表大会常务委员会第八次会议修订通过，将于2024年5月1日起正式施行。快来领取这份精心准备的新保密法全解PPT，提升你的保密意识，确保国家秘密安全！

新《保密法》题库大揭秘！𐟤늤𛎤𛊥䩥𜀥狯𜌦ˆ‘们一起探索新《保密法》的奥秘吧！𐟔 𐟓Œ 判断题我国保密工作体制的核心是一个机构，两块牌子。（正确）关于涉密岗位，甲认为是经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，乙则认为还应包括在日常工作中产生、经管国家秘密事项的岗位，乙的观点正确。（正确）根据《统计工作国家秘密范围的规定》，全国及各省、自治区、直辖市居民消费价格指数在公布前为秘密级国家秘密事项，因此，某个县、区或者市的居民消费价格指数在公布前，也可以确定为秘密级国家秘密。（正确）涉密人员是指在涉密岗位工作的人员，如一人在多个岗位工作，但只要工作的岗位中有涉密岗位，就应当确定为涉密人员。（正确） 𐟓Œ 单选题确定国家秘密知悉范围的基本原则是什么？ A. 最小化原则、工作需要原则 B. 工作需要原则、级别需要原则 C. 最小化原则、工作需要原则、级别需要原则 D. 工作需要原则、最小化原则、具体化原则在涉密人员管理过程中，重点和难点环节是什么？ A. 科学确定 B. 严格审查 C. 分类管理 D. 人员审查机关单位作为定密主体，应当对本机关、本单位行使定密权、履行定密管理职责情况负责，如果发生违规定密情形，承担违规定密责任的人员包括哪些？ A. 机关单位负责人 B. 定密责任人和承办人 C. 机关单位负责人、定密责任人和承办人让我们一起深入学习新《保密法》，掌握保密知识，确保国家秘密安全！𐟛᯸

𐟔保密知识问答（4） 𐟓 符合国家秘密载体存放要求的是哪个选项？ A. 办公室抽屉 𐟓抂. 木制文件柜 𐟓š C. 便携式铁皮柜 𐟧𓊄. 加密式文件柜 𐟔’ 𐟑‹ 涉密人员离岗离职前需办理哪些手续？ A. 清退涉密载体 𐟓‹ B. 接受保密提醒谈话 𐟗㯸 C. 签订保密承诺书 𐟓 D. 离岗离职审批 𐟓‹ 𐟔 新修订保密法如何完善定密、解密制度？ A. 增强条文的周延性和实践中的可操作性 𐟓 B. 明确保密事项范围的确定应遵循必要、合理原则 𐟔„ C. 完善定密责任人制度和定密授权机制 𐟔‘ D. 将国家秘密审核由定期审核修改为每年审核 ⏰ 𐟌 信息化、数字化条件下，新修订保密法如何完善网络信息、数据保密管理？ A. 加强与数据安全法的协同衔接 𐟔— B. 新增涉密数据管理及汇聚、关联后涉及国家秘密数据管理的原则规定 𐟓Š C. 明确网络信息的制作、复制等各个环节均应当遵守国家保密规定 𐟓𚊄. 规定网络运营者应当配合有关部门对涉嫌泄露国家秘密案件进行调查处理 𐟕𕯸‍♀️ 𐟚렦–𐤿⤿密法第二十八条规定，哪些行为是禁止的？ A. 买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体 ❌ B. 通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体 ❌ C. 寄递、托运国家秘密载体出境 ❌ D. 未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境 ❌

2024年保密考试满分攻略，快来看看吧！ 𐟌Ÿ 保密考试满分攻略 𐟌Ÿ 1️⃣ 国家秘密的保密期限：绝密级：不超过50年机密级：不超过30年秘密级：不超过10年 2️⃣ 保密期限已满的处理：国家秘密的保密期限已满的，自行解密。 3️⃣ 保密工作的审核频率：机关、单位应当每两年审核所确定的国家秘密。 4️⃣ 涉密区域的保密管理：涉密军事设施及其他重要涉密单位周边区域，应按国家保密规定加强管理。 5️⃣ 保密工作的指导原则：业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以地方保密行政管理部门管理为主，同时接受上级业务部门的指导。 6️⃣ 涉密人员的分类管理：涉密人员按照涉密程度分为核心、重要和一般涉密人员，实行分类管理。 7️⃣ 新修订《保密法》的背景和意义： 2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》是为了贯彻落实党中央关于保密工作的决策部署和习近平总书记的重要指示精神，加强保密法治建设，应对新发展阶段的保密工作形势任务。 8️⃣ 数据保密管理的新规定：修订后的《保密法》新增了关于数据保密管理的专门规定，包括对涉密数据的管理、明确开展涉及国家秘密的数据处理活动及其安全监管应符合国家保密规定，以及机关、单位应当对汇聚、关联后属于国家秘密事项的数据依法加强安全管理。 9️⃣ 保密宣传教育的工作机制：新修订的《保密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括将保密教育纳入国民教育体系和公务员教育培训体系，鼓励大众传播媒介面向社会进行保密宣传教育。 𐟔Ÿ 涉密人员的出境管理：涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。

新员工保密培训：53页PPT讲稿全解析 𐟓… 2024年保密教育培训 𐟓š 新上岗涉密人员培训 𐟔’ 贯彻落实保密法，你我都是护密人 𐟓‚ 目录 1️⃣ 保密基础知识 2️⃣ 单位保密重点 3️⃣ 保密基础知识 4️⃣ 泄密法律责任 5️⃣ 泄密案例分析 𐟔 保密基础知识 1️⃣ 保密工作历史建党初期新中国成立 2️⃣ 党管保密 3️⃣ 当前保密形势 4️⃣ 国家秘密的定义 5️⃣ 国家秘密的密级 6️⃣ 国家秘密的保密期限 7️⃣ 国家秘密载体的定义 8️⃣ 手机保密防范常识 9️⃣ 涉密载体防范常识 𐟔Ÿ 计算机网络防范常识 1️⃣1️⃣ 办公自动化设备防范常识 1️⃣2️⃣ 涉外活动防范常识 1️⃣3️⃣ 日常生活防范常识 𐟔’ 单位保密重点 1️⃣ 涉密人员管理 2️⃣ 涉密文件管理 3️⃣ 信息设备管理 4️⃣ 信息公开管理 5️⃣ 微信工作群管理 6️⃣ 国家秘密载体管理 7️⃣ 保密要害部门/部位管理 8️⃣ 涉密会议管理 𐟓ˆ 通过这次培训，新上岗涉密人员将全面了解保密工作的历史、现状和重要性，掌握国家秘密的定义、密级和保密期限等基本知识，熟悉涉密人员、文件、设备、会议等各个环节的保密要求。

保密无小事，番职人学法宣讲进行时~第十四届全国人大常委会第八次会议修订通过的《中华人民共和国保守国家秘密法》，自2024年5月1日起施行。学校党委高度重视保密工作，开展学习新修订保密法系列活动。保密无小事，番职人学法宣讲进行时

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