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老板思维最新视觉报道_一般人思维和老板思维(2024年12月全程跟踪)

内容来源:惠生活优选所属栏目:热点更新日期:2024-12-04

老板思维

员工思维与老板思维的本质区别 𐟒𜦜‰些打工人厌倦了职场生活,决定跳出舒适区,追求自己的梦想。这些人中,有些确实通过自己的努力,创造了一片新的天地,不断拓展人生的上限。然而,也有一些人最终还是回到了职场。 “离开职场后,如何保证收入?”这是许多打工人的固有思维。当他们离开职场时,首先想到的是如何保障自己的最低收入,确保自己不会饿死。这就是最大的问题所在。𐟒” 如果你离开职场,就不能再用“员工思维”来工作和生活。如果你认为自己一个月的工资是一万块钱,那么自己做事情时,一个月至少也得挣到这么多,否则就不如上班。这样想的话,你每个月可能连5000块钱都挣不到。 为什么?因为你的方向错了!当你的目标是1万块钱时,你只会朝着这个目标努力,要么开个小店,要么接点小活儿。在这个有限的天花板下,你当然只能挣到一点点钱。说到底,就是你还没摆脱“员工思维”。𐟒𜊊那么,“老板思维”又是什么呢?𐟤”真正的老板,想的是如何把一个项目做到行业数一数二,在这个领域长久生存。他们几乎不怎么在乎“钱”的问题,而是在乎如何把事情做成。因为当一件事做成了之后,钱自然就来了。如果把这个事情做到行业的极致,那还会担心没钱吗?𐟒Ž 员工思维的人,即使从职场跳出来,也只会关注“如何养活自己”。𐟍š而老板思维的人,永远关注的是如何把一件事做成,为了这个目标,可以不惜一切代价。𐟔娿™就是两者之间的核心差别。 当你用“老板思维”去考虑一件事时,你的眼界才不会被困在一个月多少钱上。这个世界就是这样,当你越在乎钱,钱就离你越远;当你越“不在乎钱”,钱就离你越近。𐟒— 所以,最难的,真的不是如何创业,如何提升自己的能力,而是如何改变思维、眼界和格局。𐟌当你认定自己是一只羊𐟐‘,你让自己再聪明,你也只是一只羊,羊就只能吃草,只能被人圈养。𐟌🥽“你认定自己是一匹狼𐟐𚯼Œ你才能自由地奔跑,才能吃肉,才能让人心生畏惧。 然而,社会就是弱肉强食的𐟒ꣀ‚那些已经获得资源的人,会想方设法地让你相信,你就是一只羊。因为如果你开始不相信自己是羊,而是狼,甚至是老虎时,他们的利益就会受到损害,所以他们必须洗脑。 有趣的是,当你身边的都是羊的时候𐟐‘,你也会逐渐被“羊化”。这,就是狼想要看到的。𐟐𚀀

思维决定一切,常见的思维分类有:富人思维和穷人思维,老板思维和打工人思维。 富人思维是用资源用工具赚钱,穷人思维是自己努力赚钱。老板思维是如何让人干好活,打工人思维是如何让自己干好活。 现在的创业方向多是为了解决“打工人”的烦恼——我不看好这类创业公司。因为未来的“打工人”(机器人)它没啥烦恼。 现在最需要培养的是富人思维,老板思维以及少爷公主思维,你要想象未来的你旁边会跟着一个手拿“大哥大”的保镖每天跟着你,你要做任何事都是吩咐他去办。你家孩子指挥的是书童或丫鬟。

拥有老板思维的人,搞钱只是复利

财务经理必备:用老板思维做数据报表 最近笔记的数据表现不太理想,可能是因为内容不够接地气。经过一番思考,我决定调整笔记的方向,以会计实操和财务交流群问题研讨为主。不过,作为一个系列的财务经理干货分享,我们还是要有始有终。今天,我们来聊聊如何用老板的思维来做数据报表。 𐟑‰ 很多财务人员会觉得,自己和老板在财务问题上总是说不到一起去,老板不懂财务。其实,老板们大多是从业务或技术起步,很少是从财务开始的,所以他们对财务理论不了解是很正常的。但老板不懂的是财务理论,而不是财务思维。 就像群友说的,老板一算账,我都感觉我这个财务经理像个傻子。因为老板算账的方式更全面、更高阶。那么,如何从常规的财务数据报表延伸到管理层面,做到和老板思维同频呢? 人员工资表 𐟒Ž 工资表一般是财务部按本月计件、计时两种方式核对计算员工薪资,然后报送老板签字发放。实际上,财务可以进一步分析人员增长和工资增长的幅度,不同部门人数及工资占比是否合理。 成本费用表 𐟒Ž 要达成营销数据,对应的成本和费用是多少?成本和费用的构成又是哪些?占比是否合理?毛利的变动是因为报价体系不完善还是为了服务市场开拓? 资金报表 𐟒Ž 出纳每日都会有资金日报表,日报是为了让老板了解余额。那么,如果我们做月报,可以做资金流向分析,比如运营、投资、筹资等方面的分析。 资产盘点表 𐟒Ž 企业资产清册,所属哪个部门,价值多少,使用情况如何,是否建立了资产管理体系。 销售分析表 𐟒Ž 销售数据变动分析,业绩提升了还是下滑了?主要客户有哪些?主要产品有哪些?新产品有哪些?研发开发对销售业绩提升支持多少。 采购分析表 𐟒Ž 材料构成和占比,供应商账期管理和质控管理,能否提供专票等等。 综合分析报表 𐟒Ž 资产负债的构成分析,经营状况分析,资金运转是否顺畅等等。 这些只是从老板想知道的一些情况去拆解常规数据报表。当然,有些问题存在是有原因的,有些数据分析需要其他部门配合支持。但是,有意识地延展自己的工作事项,是为了让自己更好地具备财务管理思维,创造更多的和老板的同频。这也是管理会计的一个方向吧。 希望这些内容对大家有所帮助!

#社会百态# #老板思维#

用老板思维来写作

不丢掉这个思维,普通人很难赚到钱 𐟒እ…𖥮ž,很多人赚不到钱,主要是因为还没能跳出“学生思维”。 大多数人的想法是:公司给我发薪水,我就要好好干,给公司带来效益。刚入职场时,这种想法当然没错,甚至很优秀。但如果你已经工作了三五年,还抱着这种想法,那就有点危险了。因为你的思维还停留在“为公司”,而真正聪明的人,都是“为自己”。 他们会想:我在这里能学到什么?是否能独立带动一个项目?是否可以自己去谈客户?他们会在工作中提炼出自己的方法论,将所有的实战都变成自己的功法,说白了就是从公司“偷师”。而这背后,是更深一步的思考与探索。 举个例子,老板让我做一个市场调研,看看这款产品的受众都在什么年龄段?而我就不能只报给老板一个数据,我会进一步思考他为什么让我做这个调研?可能是想了解他们的购买力。那我可能除了调研年龄,还会看看他们都在几线城市,大概做什么工作,男女比例是多少?他们的喜好是什么? 这并不是向老板突显我多能干,而是自我学习的过程。当你把这一套学会了,不就说明你已经掌握了一部分老板思维了吗? 其次,丢掉“学生思维”的另一个层面就是脱下孔乙己的长衫,正视自己对钱的欲望。只要不做违法乱纪的事情,搞钱不丢人。就像我,白天是办公楼里的白领,下了班就去卖袜子,我也从不避讳在同事面前提起。因为我知道,这只是我为了挣钱而尝试、学习的一个途径,我的终极目标一定不是卖袜子。 当然,也不要害怕失败,因为尝试就是试错,试错就有可能失败,虽然失败了,但你一定能收获经验,为下一次的成功做铺垫。所以,请做一个胆子大点儿的大人吧,跳出学生思维,给人生找到新的突破口!

埃尔法魅力:豪车圈通行证 最近,我被不少同行取笑了,大家都好奇我怎么敢碰丰田埃尔法这种车。尤其是在疫情当下,我还敢顶着压力入手一台旧款的12年3.5L豪华版埃尔法,这可不是一般人敢轻易尝试的。很多人认为这款车是高档的保姆车,新车落地时还需要加价几十万。在二手车商眼里,它可不是一般人能玩得起的,因为它的受众群体实在太少了! 那么,埃尔法到底有多好?虽然它肯定比不上迈巴赫,甚至连S级都比不了,但这明显是司机思维,不是老板思维。就像你贷款买房是爸爸思维,而在政策落地前入手学区房是投资思维一样,区别大了去了。有人说买埃尔法加价好几十万,这就对了,不加价大佬还不买呢。如果某天丰田宣布埃尔法降价50万,第二天二手车市场全是大佬卖的埃尔法,不贵他还不买。这个社会是有圈层的,埃尔法就是高端圈层的入场券。你会得到这个圈层给你的认同感,你到这个级别了,你必然需要一些很浮夸的东西来烘托自己,让自己的身份一目了然,也会少了很多解释的成本。 目前这台车已经跑了十多万公里,3.5L V6的发动机,车况非常不错。我花了30多万拿下它,不知道贵不贵了,也不知道会不会卡在手里。现在的二手车市场实在是太难了。

儿媳如何在婆家站稳脚跟?试试这些方法吧! 今天咱们聊聊儿媳在婆家如何站稳脚跟这个问题。什么是老板思维呢?简单来说,就是站在更高的层次分析问题,树立女主人意识。不管婆婆是什么态度,咱们在心态上得坚定地认为自己是这个“家庭”公司的女老板𐟑𘣀‚ 放手思维:给婆婆留点空间 𐟌ˆ 以前我总是喜欢指挥婆婆做事,她总是按自己的方式来,我就气得不行,最后还得自己重新做一遍,累得半死,心情也差。后来我转变了思维,效果立马不一样了。现在婆婆帮忙带娃,娃的大事我说了算,像吃饱后是在家玩还是出去耍这种小事,我就让婆婆自己决定。啥都插手会让婆婆觉得我不信任她,反而适得其反。 抓大放小,不做完美主义者 𐟎优秀的老板把握战略大方向,战术细节交给手下人。过度追求细节完美,就会没精力关注战略,最后自己累得慌,别人也抱怨。婆婆带娃,只要娃健康成长方向对,其他细节比如穿蓝色还是黑色上衣,真的没那么重要。 给婆婆画大饼,以虚换实 𐟍ꊊ多给婆婆提供“情绪价值”,嘴甜一点又不会少块肉。用这种“虚”换婆婆帮忙做家务带娃的“实”,多划算。就像老板给员工做思想工作、画饼,让员工卖力干活。 不做好人,不做坏人,做个狠人 ⚔️ 当老板的都精力充沛、情绪价值爆棚。他们知道消耗自己的人和事,多看一秒都是错。情绪稳定,不在意别人看法,遇到问题果断出击,不内耗。对婆婆的小心眼小恶意,咱就当没看见,触碰原则底线就平静怼回去。不当受气小媳妇,把精力放在提升自己上,读书、健身搞起来。别在不重要的人身上浪费精力。 希望这些方法能帮到大家,在婆家站稳脚跟,做个有主见、有智慧的女人!𐟒ꀀ

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